Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 31 lipca 2026 (piątek)

Nauczyciel wspomagający k/m - Trzcianka, wielkopolskie

Data dodania: 2026-05-25
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu
Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ ROLNICZE CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W TRZCIANCE
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0144

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Trzcianka 15a, 64-316 Trzcianka, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obowiązki nauczyciela wspomagającego w celu współorganizowania kształcenia uczniów z Zespołem Aspergera, w technikum, w ilości 15 GN tygodniowo (0,68 etatu).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.375
Liczba godzin pracy w tygodniu: 15.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 728,86 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pedagog specjalny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • przygotowanie pedagogiczne

Pozostałe wymagania

Uprawnienia:
  • Doświadczenie zawodowe
Inne wymagania: Uprawnienia/kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej. Mile widziane doświadczenie zawodowe.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ ROLNICZE CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W TRZCIANCE
NIP: 7881004696
REGON: 000099487
Krótki opis działalności gospodarczej: zespół średnich szkół zawodowych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Trzcianka 15a, 64-316 Trzcianka, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Izabela Kałek
Nr telefonu: 614473032
E-mail: szkola@zsrcku.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

opublikowano: 2026-05-26
Komentarze
Polityka Prywatności