Numer oferty: StPr/26/04092
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Czereśniowa 35, 02-457 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Główny zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- wprowadzanie danych do komputerowej bazy danych prowadzonej w systemie informatycznym Pomost Std, w tym rejestracja: rodzin, wniosków o pomoc, wywiadów środowiskowych oraz decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń pomocy społecznej, realizacji świadczeń oraz informacji o wykonywanej pracy socjalnej na podstawie wpisanych do wywiadu kodów rodzaju i formy pracy socjalnej (wg. wykazu słowników przekazanych Działowi Pomocy Środowiskowej);
- przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie przyznania świadczeń pomocy społecznej na podstawie tzw. wzorców decyzji z wyłączeniem projektów decyzji, w tym uzasadnień, w sprawach: odmowy przyznania świadczeń, postępowań prowadzonych w wyniku wznowienia, zwrotu świadczeń nienależnie pobranych, postępowań przekazanych do ponownego rozpatrzenia przez organ II instancji;
- obsługa składek zdrowotnych na Fundusz Ubezpieczeń Zdrowotnych w zakresie zadań Ośrodka tj. przygotowywanie list osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym (imienny wykaz za dany miesiąc wraz z określeniem kwoty podstawy i składki ubezpieczenia zdrowotnego) do Zespołu Finansowo Księgowego;
- przygotowywanie list wypłat;
- przygotowywanie sprawozdań objętych zbiorem danych zarejestrowanych w systemie Pomost Std;
- rozliczanie umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi w zakresie zlecenia realizacji świadczeń pomocy społecznej udzielanych w naturze: obiady - w przypadku zlecenia wykonania tych zadań podmiotom zewnętrznym - na podstawie rozliczeń/zestawień zrealizowanych posiłków - uzyskiwanych od wykonawców umów oraz merytorycznych komórek (opisywanie faktur w powyższym zakresie);
- rozliczanie odpłatności klientów za świadczenia pomocy społecznej udzielone w formie gorącego posiłku (obiadu) - zgodnie z wydanymi decyzjami oraz rozliczeniem posiłków przedłożonym przez merytoryczne komórki;
- prowadzenie spraw w zakresie niepieniężnych świadczeń pomocy społecznej w formie sprawienia pogrzebu;
- prowadzenie spraw w zakresie refundacji świadczeń pomocy społecznej (przygotowanie pisma przewodniego wraz z kompletem dokumentów na podstawie wniosku z Działu Pomocy Środowiskowej lub Zespołu Pomocy Usługowej);
- prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym, w tym: wprowadzanie danych do komputerowej bazy danych prowadzonej w systemie informatycznym Oprogramowanie ST Stypendia szkolne w tym rejestracja: wniosków oraz decyzji administracyjnych, realizacji świadczeń, przygotowanie list wypłat, przygotowywanie sprawozdań;
- przygotowywanie zaświadczeń dla świadczeniobiorców;
- przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie danych osobowych i pisma dot. osób zarejestrowanych w bazie systemu informatycznego Pomost Std.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 22.05.2026
Data zakończenia: 31.03.2027
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 700 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze (kategoria płacowa):
- Inspektor (K/M): XI kategoria zaszeregowania - 4806- 6490 złotych brutto;
- Starszy Inspektor (K/M): XIII kat. zaszeregowania 4806- 7150 złotych brutto;
- Specjalista (K/M): X kat. zaszeregowania- 4806-7700 złotych brutto;
Pracodawca oferuje:
- dodatek motywacyjny,
- dodatek za wieloletnią pracę;
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: dopłaty do różnych form wypoczynku, pomoc materialna/finansowa, świadczenia pieniężne wypłacane z tytułu zwiększonych wydatków, w związku z upamiętnieniem tradycji/kultury świąt, finansowanie usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo rekreacyjnej na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Uprawnienia:
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie- o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530.);
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw obywatelskich;
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Biegła znajomość języka polskiego,
- Nieposzlakowana opinia;
- Wykształcenie:
- Inspektor- średnie,
- Starszy Inspektor- wyższe I stopnia,
- Specjalista- wyższe I stopnia;
- Wymagany staż pracy:
- Inspektor- minimum 3 lata przy wykształceniu wyższym lub minimum 5 lat przy wykształceniu średnim;
- Starszy inspektor- minimum 5 lat,
- Specjalista- minimum 5 lat,
- Doświadczenie zawodowe:
- Inspektor - minimum 2 lata w obszarze administracja, pomoc społeczna, finanse,
- Starszy inspektor- minimum 4 lata w obszarze pomocy społecznej,
- Specjalista- minimum 5 lat w obszarze pomocy społecznej.
Wymagania dodatkowe:
- Pożądane wykształcenie:
- Inspektor wyższe I stopnia,
- Starszy Inspektor wyższe I stopnia,
- Specjalista- wyższe II stopnia o profilu praca socjalna, polityka społeczna, administracja.
- Umiejętność obsługi programu Pomost STD, Oprogramowanie do Obsługi Świadczeń;
- Znajomość przepisów m.in. ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego ( w tym orzecznictwo sądów administracyjnych w tym obszarze), ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawy o systemie oświaty, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków opinii publicznych;
- pożądane kompetencje: efektywność działania, komunikatywność, rzetelność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, obiektywizm i samodzielność;
- dodatkowe umiejętności: umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programów POMOST Std., MS OFFICE.
Wymagane dokumenty:
- podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- list motywacyjny;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie zawierające okresy zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zgodnie ze zmianami od 1 stycznia 2026 r. na podstawie art. 3021 Kodeksu pracy m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów, będą co do zasady, elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS;
- podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- w przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego- kopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
- podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby rekrutacji.
Oferty w postaci kompletu dokumentów należy składać w terminie do dnia 08.06.2026 r. w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: "Inspektor/Starszy inspektor/ Specjalista" w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy pod adresem: ul. Czereśniowa 35, 02-457 Warszawa, pok. Nr 13
lub
przesłanie wymaganych dokumentów na adres e-mail: kancelaria@opswlochy.waw.pl
lub
za pośrednictwem poczty z zastrzeżeniem, że dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 08.06.2026 r.
Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://opswlochy.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy
NIP: 5222402486
REGON: 010827246
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Czereśniowa 35, 02-457 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: kancelaria@opswlochy.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- list motywacyjny;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie zawierające okresy zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zgodnie ze zmianami od 1 stycznia 2026 r. na podstawie art. 3021 Kodeksu pracy m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów, będą co do zasady, elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS;
- podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- w przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego- kopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
- podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
poleca:
