Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 18 czerwca 2026 (czwartek)

Pracownik budowlany k/m (szprotawa, teren powiatu) - Szprotawa, lubuskie

Data dodania: 2026-05-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu
Pracodawca: PHU "ALMIR" Mirosław Morawski

Numer oferty: StPr/26/0207

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Stefana Czarnieckiego 5, 67-300 Szprotawa, powiat: żagański, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Malowanie, szpachlowanie, tynkowanie, układanie płytek, inne rodzaje prac budowlanych zlecone przez Pracodawcę.
Praca na rusztowaniu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 19.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca w godzinach 7-15 lub 8-16
Umowa na okres próbny 3 -mc .
praca w obrębie 50 km od Szprotawy.
Gwarantowany dojazd z siedziby pracodawcy na budowę i z powrotem.
Praca na rusztowaniu.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pomocniczy robotnik budowlany
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wymagane doświadczenie przy pracy na budowie (prace remontowe)

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: PHU "ALMIR" Mirosław Morawski
NIP: 9240005496
REGON: 970043797
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Stefana Czarnieckiego 5, 67-300 Szprotawa, powiat: żagański, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Mirosław Morawski
Nr telefonu: 501609157
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny z Pracodawcą w celu ustalenia terminu i miejsca spotkaniaZłożenie CV, kontakt telefoniczny z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : 7-15

opublikowano: 2026-05-19
Komentarze
Polityka Prywatności