Numer oferty: StPr/26/0280
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników jednostek oświatowych: Szkoły Podstawowej w Jonkowie, Szkoły Podstawowej w Nowym Kawkowie, Szkoły Podstawowej we Wrzesinie, Przedszkola w Jonkowie:
1. prowadzenie akt osobowych;
2. sporządzanie umów o pracę, wszelkich zmian dotyczących zatrudnienia oraz świadectw pracy;
3. współpraca z dyrektorami szkół i przedszkola;
4. sprawy pracownicze między innymi:
- prowadzenie ewidencji pracowników,
- naliczanie stażu pracy i uprawnień z nim związanych,
- terminowość przeprowadzania badań okresowych oraz szkoleń bhp,
- ewidencja urlopów pracowniczych i zwolnień lekarskich,
- prowadzenie spraw emerytalno- rentowych RP-7 oraz pomoc przy złożeniu wniosku do ZUS,
- prowadzenie spraw związanych z PPK,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu,
5. sporządzanie rocznych informacji do ZUS odnośnie zatrudnienia celem ustalenia składki wypadkowej;
6. dokonywanie zgłoszeń, wyrejestrowań pracowników, członków ich rodzin oraz
zleceniobiorców do ubezpieczeń;
7. dokonywanie zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze;
8. sporządzanie umów zleceń i umów o dzieło, prowadzenie rejestru tych umów w sposób zgodny i wymagany przepisami prawa;
9. sporządzanie wniosku o staż;
10. sporządzenie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli w zakresie struktury zatrudnienia;
11. sprawdzanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkola;
12. terminowe sporządzanie sprawozdań wymaganych przez GUS odnośnie kadr jednostek oświatowych.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Data zakończenia: 31.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN
Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor);
2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
3.dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4.nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa;
7. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
8. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
9. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
10. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:
1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: wyższe,
3. staż pracy : co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym 1 rok pracy na stanowisku ds. kadr,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, Rozporządzenie w sprawie kwalifikacji nauczycieli; Rozporządzenie w sprawie oceniania pracy nauczycieli; Rozporządzenie w sprawie urlopów wypoczynkowych nauczycieli;
2. mile widziana praca w zakresie prowadzenia kadr pracowników oświatowych,
3. umiejętność pracy pod presją czasu,
4. samodzielność, dokładność, rzetelność,
5. odpowiedzialność, komunikatywność,
6. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
7. terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność;
8. wysoka kultura osobista.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo
NIP: 7391010778
REGON: 000540972
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Aleksandra Rudszewska
Nr telefonu: 896706925 w.35
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Termin składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko inspektora/inspektorki ds. kadr, Nr oferty: OG.2110.20.2026.AR w terminie do dnia 26.05.2026 r. do godziny 11:00 w biurze
podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu).
Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Szczegóły oferty:
https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
