Numer oferty: StPr/26/0732
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. MOSTOWA 6, 61-855 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń
wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych;
Naliczanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
Naliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS;
Prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników;
Terminowe naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy;
Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych
po upływie każdego miesiąca kalendarzowego;
Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji
do Urzędu Skarbowego;
Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na rzecz Państwowego
Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
Ustalanie obowiązku i tytułu ubezpieczenia nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców;
Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
oraz wszelkich zmian w tym zakresie;
Obsługa programów: ProgMan Płace, Zlecone oraz Płatnik w zakresie realizowanych zadań;
Sporządzanie projektu planu rocznego funduszu płac dla jednostki;
Przygotowywanie zestawień dla potrzeb ewidencji zaangażowania, analizy wykonania limitu funduszu płac i uzgodnienia kosztów wynagrodzeń;
Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń w systemach PABS, SIO i GUS;
Sporządzanie na wniosek pracowników i byłych pracowników zaświadczeń o wynagrodzeniu
oraz dokumentów emerytalno-rentowych dotyczących płac
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 940 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto + premia uznaniowa + dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek specjalny do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik obsługi płacowej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie ogólnokształcące
Uprawnienia:
- Znajomość pakietu MS OFFICE
- obsługa komputera - EXCEL
- Obsługa programu "Płatnik"
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac;
Umiejętności:
-Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania,
-Znajomość programu Płatnik,
-Obsługa komputera - pakiet Office (w szczególności Excel).
Uprawnienia:
-Posiadanie obywatelstwa polskiego;
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-Nieposzlakowana opinia.
Oczekiwania mile widziane:
-Doświadczenie w pracy w rachubie płac w jednostce budżetowej na stanowisku urzędniczym;
-Rzetelność, sumienność, dokładność;
-Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;
-Umiejętność analizy i syntezy zadań i informacji;
-Znajomość programu Progman;
-Umiejętność pracy w zespole.
Inne: pełna oferta naboru dostępna jest pod adresem: www.bip.wsck.pl/oferty-pracy
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: WIELKOPOLSKIE SAMORZĄDOWE CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO NR 2 W POZNANIU
NIP: 7822554484
REGON: 302278724
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. MOSTOWA 6, 61-855 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 618-52-96-25
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -CV zawierające wyłącznie niezbędne do procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe (telefon i/lub adres poczty elektronicznej), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
-podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem wraz z uzasadnieniem;
-kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, posiadane kwalifikacje;
-kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe lub znajomość zagadnień ujętych w ogłoszeniu jako wymagania niezbędne (świadectwa pracy, zaświadczenia, opinie, referencje, itp.);
-własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
Oświadczam, że:
posiadam obywatelstwo polskie; mam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych;
nie byłem/am prawomocnie skazany/a wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; cieszę się nieposzlakowaną opinią.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny, Godziny : 10-14 pn-pt
poleca:
