Numer oferty: StPr/26/1970
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 36-072 Świlcza 164, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: sporządzanie, kompletowanie oraz odpowiednie przechowywanie dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy;
2) prowadzenie akt osobowych pracowników;
3) prowadzenie spraw kadrowych, kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne
badania lekarskie oraz wymagane szkolenia BHP, pierwszej pomocy;
4) aktualizacja danych w programie kadrowym - w tym w szczególności terminów badań
okresowych, szkoleń BHP i pierwszej pomocy;
5) kompletowanie dokumentów związanych z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę;
6) sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia;
7) prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem służby przygotowawczej dla pracowników;
8) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, macierzyńskich,
rodzicielskich, szkoleniowych i innych, wynikających z przepisów szczególnych;
9) sporządzanie wniosków o wypłatę odpraw, nagród jubileuszowych;
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Osoba przystępująca do składania ofert powinna spełniać następujące wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3- cio letni staż pracy, w tym min. 2- letnie doświadczenie w sprawach związanych z prowadzeniem spraw kadrowych;
2) umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office),
3) obywatelstwo polskie;
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni z praw publicznych;
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiada nieposzlakowaną opinię.
2. Preferowane kwalifikacje dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w dziale kadr jednostek oświatowych;
2) znajomość programu kadrowego - Kadry Vulcan;
3) znajomość przepisów: Ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Karta Nauczyciela, Prawo oświatowe;
4) znajomość przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
5) umiejętność analizy i syntezy informacji;
6) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
7) poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania;
8) rzetelność, dokładność, terminowość,
9) obsługa urządzeń biurowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych Gminy Świlcza
NIP: 5170374104
REGON: 363758342
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 36-072 Świlcza 164, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: https://bip.swilcza.com.pl/index.php/konkursy-na-stanowiska/8977-2026-05-14-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-w-centrum-uslug-wspolnych-gminy-swilcza
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zaklejonej kopercie z adresemzwrotnym, imieniem i nazwiskiem wraz z dopiskiem:
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor w Centrum Usług Wspólnych Gminy 1 Świlcza" w Centrum Usług Wspólnych Gminy Świlcza pokój 16, 17 lub 18, 36-072 Świlcza 164 lub przesłać pocztą na adres:
Centrum Usług Wspólnych Gminy Świlcza
36 - 072 Świlcza 164, w terminie do dnia 25 maja 2026 r. do godzinv 14.00.
Dokumenty, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpływu oferty do Centrum Usług Wspólnych. Nie dopuszcza s ię możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyniku naboru będą umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.swilcza.com.pl).
Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych (wg załącznika),
2) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku
pracy,
5) własnoręcznie podpisane oświadczenie , że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że osoba ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
8) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zakresie objętym wymaganiami dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia),
9) kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (poświadczona przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
