Numer oferty: StPr/26/0313
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Ceglana 11, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) przestrzeganie ustalonych w placówce norm czasu pracy i porządku prawnego;
2) rzetelne i efektywne:
a) wykonywanie pracy;
b) wykorzystanie czasu pracy;
3) dbałość o zachowanie porządku i estetyki na stanowisku pracy i na terenie szkoły;
4) wykonywanie pracy na zajmowanym stanowisku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
5) zadania:
- prowadzenie obsługi księgowo-płacowej związanej z obliczaniem i sporządzaniem list płac dla pracowników Zespołu Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie;
- wyliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS, IWA oraz ich przesyłanie do ZUS za pomocą programu Płatnik;
- sporządzanie i wysyłanie zaświadczeń i druków (do ZUS, US i innych instytucji) niezbędnych do ustalenia praw do zasiłków, świadczeń i innych należności dla pracowników oraz byłych pracowników;
- obliczanie i pobieranie podatków oraz terminowe wpłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot podatku dochodowego od osób fizycznych;
- sporządzanie i ewidencja deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego;
- sporządzanie i ewidencja list płac od świadczeń z ZFŚS dla pracowników oraz emerytów oraz rozliczanie podatku od osób fizycznych;
- współpraca z pracownikiem ds. kadr (sprawy kadrowe, umowy o pracę i inne);
- współpraca z głównym księgowym (sprawy finansowe, zestawienia zbiorcze, terminowość rozliczeń, wypłat, analiza wynagrodzeń, korekty oraz zmiany w planach dot. wynagrodzeń);
- sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i informacyjnej;
- przekazywanie dokumentów do składnicy akt zgodnie z procedurą obowiązującą w placówce;
- kompletowanie dokumentów dotyczących płac, zasiłków chorobowych, stawek zaszeregowań, załączników do list płac, zwolnień lekarskich, oświadczeń podatkowych;
- naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych;
- zgłoszenia i wyrejestrowanie do ZUS;
- ewidencja i wydanie pracownikom informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej;
- sporządzanie zbiorówek z list płac do każdej wypłaty oraz zbiorczych zestawień na koniec każdego miesiąca;
- uzgadnianie dokonanych przelewów na konta pracownicze i przelewów z potrąceń ze zbiorówkami;
- ewidencja naliczeń płac na podstawie zbiorówek;
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników placówki;
- przechowywanie dowodów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- wprowadzanie danych z zakresu płac w celu uzupełniania SIO zgodnie z obowiązującymi terminami (współpraca z pracownikiem ds. kadr, głównym księgowym);
- we współpracy z pracownikiem. ds. kadr sporządzanie sprawozdań: Z-03 i Z-06 o stanie zatrudnienia w danym roku, Z-05 oraz innych zleconych przez Urząd Statystyczny, Starostwo Powiatowe i inne instytucje wg potrzeb;
- pełnienie obowiązków głównego księgowego podczas jego nieobecności;
- opracowywanie wersji roboczych regulaminów, instrukcji, procedur, wzorów, oświadczeń, rejestrów (zgodnie z zakresem czynności);
- prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia w Programie SIGID;
- wykonywanie innych nie określonych wyżej czynności zleconych przez dyrektora i przełożonych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 520 do 6 900 PLN
Opis wynagrodzenia: zł brutto+dodatek za wysługę lat
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik obsługi płacowej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy;
Umiejętności
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ZFŚS, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, przepisów związanych z rozliczaniem składek oraz zasiłków ZUS, przepisów związanych z pobieraniem i rozliczaniem potrąceń na podatek dochodowy;
2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
3) znajomość obsługi programów: enova 365, System Informacji Oświatowej (SIO), Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS, e - PFRON, PUE ZUS;
4) znajomość obsługi Systemu Bankowości Elektronicznej;
5) umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za realizację zadań, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do systematycznego poszerzania wiedzy i kwalifikacji, wysoka kultura osobista;
Doświadczenie zawodowe: 3 lata w księgowości lub 5 w zależności od wykształcenia
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkół Budowlano-Technicznych Stargard Szczec.
NIP: 8542180758
REGON: 812620599
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Ceglana 11, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Tomczk
Nr telefonu: 915733071
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: UWAGA: Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz CV muszą być opatrzone bieżącą datą i własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata. Brak własnoręcznego podpisu skutkuje odrzuceniem oferty z przyczyn formalnych.
1) CV oraz list motywacyjny.
2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2024 r. poz. 535, ze zm.).
3) Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i dodatkowych kwalifikacji.
4) Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, świadectw pracy.
5) Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z przepisami, wymóg z pkt I.3 musi zostać poświadczony).
6) Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484, ze zm.).
7) Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
8) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wymagane tylko w przypadku podania w CV danych wykraczających poza katalog z art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy, np. numer telefonu, zdjęcie) o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza katalog danych żądanych na podstawie przepisów prawa, przez Zespół Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać w sekretariacie szkoły w godz. 8.00-15.00 w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem:
Konkurs na stanowisko urzędnicze specjalista/ specjalistka ds. płac
w terminie do dnia 20.05.2026 r. do godz. 15.00 pod adresem:
Zespół Szkół Budowlano-Technicznych
ul. Ceglana 11 73-110 Stargard
Dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.
Szczegółowe informacje na temat naboru: http://zsbt.stargard.ibip.pl/public/getFile?id=393610
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : 8:00-15:00
poleca:
