Numer oferty: StPr/26/0615
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) organizowanie pracy Żłobka
2) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka i przepisów prawa,
3) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka,
4) zarządzanie finansami Żłobka,
5) właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka,
6) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienie funkcji pracodawcy,
7) prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym dokumentacji pracowniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
8) reprezentowanie Żłobka na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców,
9) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki,
10) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci./ w uzasadnionych przypadkach, wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych, wsparcie pracy opiekunów poprzez wykonywanie czynności opiekuńczych w przypadku posiadania wymaganych kwalifikacji.
V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) praca na stanowisku kierowniczym w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim ul. Rynek 1, 39-310 Radomyśl Wielki z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym;
2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki;
3) Planowany termin zatrudnienia: 01.06.2026r.
4) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi;
5) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej.
Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
6) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy.
7) Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.850,00 zł. Ponadto przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, a w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 30.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 650 do 5 850 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski Radomyśl Wielki
NIP: 8721016900
REGON: 000529663
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Chopina 16a, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
poleca:
