Numer oferty: StPr/26/03407
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Marywilska 44c, 03-042 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności:
1. Prowadzenie pracy socjalnej i jej dokumentowanie.
2. Realizacja zadań z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, w tym uczestniczenie w procedurze Niebieskie Karty (NK), w szczególności:
a. wszczynanie procedury NK po przeprowadzeniu rozeznania i potwierdzeniu zagrożenia występowania w rodzinie przemocy w rodzinie,
b. koordynowanie działań grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej dla Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.
Charakterystyka pracy:
1. Przygotowywanie ocen, analiz, planów oraz sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania.
2. Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 130 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. umowa o pracę,
2. Pracownik Socjalny -wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6100 zł brutto,
3. Starszy Pracownik Socjalny - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6700 zł brutto,
4. Specjalista Pracy Socjalnej - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 7200 zł brutto,
5. dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania,
6. dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł,
7. dodatek terenowy 400 zł
8. dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy),
9. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
10. szeroką ofertę świadczeń socjalnych (dofinasowanie do karty Multi Sport),
11. dofinansowanie do zakupu okularów/ szkieł korygujących wzrok,
12. możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego,
13. bezpłatny parking.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Dobry kontakt z klientem
- doświadczenie w pracy w zespole
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie - o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust.1 ustawy o pomocy społecznej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy - nie dotyczy, doświadczenie zawodowe - nie dotyczy,
5. na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy - minimum 2 lat; doświadczenie zawodowe - minimum 2 lata,
6. Specjalista pracy socjalnej : staż pracy - minimum 3 lata; doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata.
Wymagania dodatkowe:
1. posiadanie doświadczenia w pracy na stanowisku pracownika socjalnego w szczególności realizującego zadania z obszaru przeciwdziałania przemocy domowej,
2. obsługa komputera, pakiet MS Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
3. obsługa systemu POMOST Std,
4. sumienność,
5. komunikatywność,
6. umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem,
7. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
8. umiejętność pracy zespołowej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata),
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia dostępnego na stronie internetowej www.opsbialoleka.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na nw. adres w terminie do dnia 15.05.2026 r.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa z dopiskiem na kopercie:
Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej w Dziale Pomocy Specjalistycznej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy
NIP: 5241065400
REGON: 010751916
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Marywilska 44c, 03-042 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dagmara Folman
Nr telefonu: 22 614 70 00
E-mail: dfolman@opsbialoleka.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata),
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
