Numer oferty: StPr/26/0864
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Spawanie konstrukcji stalowych metodą MAG 135 / 136, przestrzeganie technologii procesów spawalniczych i doboru parametrów spawania zgodnie z instrukcjami WPS, sprawdzenie jakości wykonywanych prac spawalniczych na podstawie wyglądu zewnętrznego spoiny oraz pomiarów za pomocą przyrządów i narzędzi do kontroli złącz spawanych, naprawa usterek, ocena wadliwości, praca przy wykorzystaniu elektronarzędzi i rysunku technicznego, współpraca z innymi działami mechanicznymi, utrzymanie stanowiska pracy w czystości, przestrzeganie zasad i przepisów BHP oraz P.Poż, wizualna kontrola przeprowadzonego procesu, odpowiedzialność za utrzymanie i używanie powierzonego wyposażenia zgodnie z przeznaczeniem, przestrzeganie procedur obowiązujących w zakładzie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0
Data rozpoczęcia: 29.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 34,00 PLN
Opis wynagrodzenia: w zależności od kwalifikacji, doświadczenia, umiejętności
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: spawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Spawacz (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania - doświadczenie na ww. stanowisku min. rok, spawanie metodą MAG 135, aktualne uprawnienia, gotowość do pracy w systemie zmianowym, umiejętność czytania rysunku technicznego oraz stosowania sprzętu pomiarowego, dokładność i rzetelność, umiejętność współpracy i pracy zespołowej. Mile widziane: książeczka spawacza + aktualne uprawnienia spawalnicze w metodzie 135/136/138, uprawnienia UDT do obsługi suwnic IIS, uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, ukończony kurs cięcia palnikiem acetylenowo - tlenowym. Pracodawca oferuje - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie z wieloletnim doświadczeniem w produkcji łyżek i osprzętu do maszyn budowalnych, możliwość szkoleń i warsztatów podnoszących kwalifikacje, wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom oraz system premiowy, pełne wsparcie w procesie adaptacji, przed przystąpieniem do samodzielnej pracy gwarantujemy szkolenie z doświadczonym spawaczem, szeroki pakiet benefitów: - prywatna opieka medyczna, - grupowe ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny), -Multisport z możliwością dołączenia bliskich, pracę w rozwijającym się zespole oraz w przyjaznej atmosferze, elastyczność względem formy współpracy - w zależności od preferencji Kandydata (umowa o pracę lub współpraca B2B). Kontakt tel: 888 480 886 - Krzysztof Dyrda Praca II zmianowa
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: INTEK sp. z o.o.
NIP: 7441647935
REGON: 519564382
Adres www: www.intekpl.com
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Krzysztof Dyrda
Nr telefonu: 888 480 886
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest INTEK Sp. z o.o. z siedzibą w Lubawie, ul. Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa (dalej: Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany w dalszej części informacji.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie: obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C rodo), który wynika z art. 2211 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. zgody udzielonej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.zgody udzielonej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych, istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych. istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.
W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: rodo@dekpol.pl.
Dostęp do danych kandydata mają upoważnieni pracownicy oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi związane z obsługą procesu rekrutacyjnego czy procesu zatrudnienia,
w szczególności dostawcy rozwiązań IT i podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych.
Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe, a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.
Klikając przycisk APLIKUJ wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - W tytule e-maila proszę wskazać nazwę stanowiska, którego dotyczy aplikacja
poleca:
