Numer oferty: StPr/26/0705
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Mikołaja Kopernika 1, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu sprzętu.
Dobór sprzętu oraz oprogramowania do określonych celów w zadanym budżecie .
Przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczących udzielanych zamówień.
Ciągłość działania ekspozycji stałej (naprawa, diagnozowanie usterek).
Prowadzenie spraw wchodzących w zakres prac administracji Muzeum:
a)dbałość oraz zabezpieczenia mienia przed zniszczeniem, kradzieżą i żywiołami,
b)utrzymanie w stałej zdolności użytkowej urządzeń oraz pomieszczeń biurowych, magazynowych i ekspozycyjnych,
c)nadzór techniczny (terminowość przeglądów technicznych ), wykonywanie prac remontowo-naprawczych, koordynacja prac inwestycyjnych z wykonawcami
z zewnątrz oraz transport towarów i sprzętu,
d)prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością inwestycyjną i remontami pomieszczeń i urządzeń w Muzeum,
e)prowadzenie dokumentacji w zakresie zadań działu (dokumentację środków trwałych i wyposażenia Muzeum),
f)kontrola stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w pomieszczeniach Muzeum. Kierowanie i bezpośredni nadzór wraz z odpowiedzialnością za prace z zakresu spraw ochrony, obronnych, BHP i PPOŻ,
g)opisywanie rachunków i faktur w zakresie merytorycznym.
Sporządzanie planów w zakresie remontów i inwestycji.
Sporządzanie grafików dla pracowników Działu Techniczno Administracyjnego.
Dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego,
a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem.
Doradzanie w zakupach, przetargach przy wyborze sprzętu, tworzenie specyfikacji
oraz pomoc w rozstrzyganiu przetargów. Przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczących udzielanych zamówień.
Kontrolowanie zamówień licencji na oprogramowanie licencjonowane w skali całego Muzeum oraz nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 600 PLN
Opis wynagrodzenia: stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
możliwość rozwoju zawodowego
dodatkowe świadczenia socjalne (np. dofinansowanie wypoczynku, kolonii/obozów dla dzieci, dofinansowanie udziału w zajęciach sportowych i wydarzeniach kulturalnych)
dofinansowanie zakupu okularów/soczewek.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
- Dozór w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym
- biegła obsługa komputera i obsługa internetu
- Montaż, eksploatacja i konserwacja instalacji elektrycznych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie, przekazanie informacji o wykształceniu, kwalifikacyjnych zawodowych i dotychczasowym zatrudnieniu jest niezbędne do ubiegania się o stanowisko Kierownika/Kierowniczki Działu Techniczno-Administracyjnego.
- Doświadczenie na stanowisku w zakresie obsługi technicznej.
- Znajomość Prawa Zamówień Publicznych.
- Umiejętność przygotowania dokumentacji technicznej.
- Znajomość przepisów BHP i PPOŻ.
- Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego E w zakresie obsługi urządzeń do 1kV.
- Znajomość zagadnień związanych z pracami techniczno-budowlanymi.
- Znajomość systemów: telewizji przemysłowej CCTV (ZoneMinder, Hicvision), KD, SSWIN
i PPOŻ.
- Podstawowa znajomość systemu oświetlenia scenicznego (ChampSys).
- Podstawowa znajomość urządzeń audio: miksery analogowe, mikrofony przewodowe
i bezprzewodowe.
- Chęci poszerzania swojej wiedzy.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Wysoka kultura osobista.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (oświadczenie).
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Muzeum Polskiej Piosenki w Opolu
NIP: 7542965252
REGON: 160234900
Krótki opis działalności gospodarczej: instytucja kultury
Adres www: muzeumpiosenki.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Mikołaja Kopernika 1, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Magdalena Derda
E-mail: magdalena.derda@muzeumpiosenki.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane aplikowaniem prosimy o przesłanie CV drogą elektroniczną na adres: magdalena.derda@muzeumpiosenki.pl lub dostarczyć osobiście do siedziby Muzeum Polskiej Piosenki
w Opolu przy pl. Kopernika 1 w godz. 9:00-14:00. do dnia 15.05.2026 r.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną w dniu 19.05.2026 r.
Zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, że:
1) Przekazanie przez Panią/Pana dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie zawartych w nich danych osobowych w celu realizacji procesów rekrutacyjnych.
2) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Polskiej Piosenki w Opolu, ul. Kopernika 1, 45-040 Opole. Dane kontaktowe administratora danych, w tym dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych osobowych dostępne będą pod adresem www.muzeumpiosenki.pl w zakładce Kontakt.
3) Dane osobowe przetwarzane będą w oparciu o Pani/Pana zgodę w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4) Niewyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych będzie stanowić przyczynę odmowy wykorzystania Państwa aplikacji w prowadzonych działaniach rekrutacyjnych.
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub w momencie cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie, przy czym jej cofnięcie pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6) Pani/Pana dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi wsparcia informatycznego, usługi prawne, konsultacyjne i audytowe.
7) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, zaktualizowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
8) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: Dokumenty należy składać do dnia 15.05.2026
poleca:
