Numer oferty: StPr/26/03382
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Świadczenie pracy socjalnej w szczególności poza siedzibą jednostki.
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki.
- Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
- Opracowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach odpłatności ponoszonej przez osoby zobowiązane na rzecz mieszkańca DPS.
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym.
- Prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących domów pomocy społecznej.
- Kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania przez WCPR rozstrzygnięcia w sprawie wniosku o skierowanie do domu pomocy społecznej i ustalenia opłaty od mieszkańca za pobyt w DPS.
- Ustalanie możliwości zapewnienia opieki nad osobą ubiegającą się o skierowanie do DPS przez osoby zobowiązane.
- Ustalenie sytuacji dochodowej osób zobowiązanych, o których mowa w art. 61 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej tj. małżonka, zstępnych przed wstępnymi.
- Zawieranie i aneksowanie umów w sprawie opłaty za DPS z osobami zobowiązanymi oraz niewymienionymi w art. 61 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej.
- Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie ustalenia opłaty od osób zobowiązanych, także w przypadku odmowy zawarcia umowy lub odmowy udzielenia wywiadu środowiskowego.
- Aktualizowanie sytuacji osób oczekujących na zamieszkanie w domu pomocy społecznej.
- Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących prowadzonych postępowań w sprawach dotyczących DPS
- Udzielanie informacji i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom ubiegającym się o DPS, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
- Współpraca z WCPR i domami pomocy społecznej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 18.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 272 do 8 210 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
- posiadanie wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, o którym mowa w art. 116 ustawy o pomocy społecznej;
- znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej;
- znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy socjalnej;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania pożądane:
- doświadczenie zawodowe w pracy socjalnej;
- znajomość programu POMOST;
- odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
- kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2;
- kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Kandydat/ka do zatrudnienia będzie podlegał/a weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym na podstawie art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025.49 t.j.).
Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów do dnia 12.05.2026 r.
- na adres: kadrycps@um.warszawa.pl
lub
- w Kancelarii CPS
lub
- pocztą na adres: Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa z dopiskiem na kopercie Pracownik socjalny/Pracownica socjalna
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 12.05.2026 r.
Pełna treść ogłoszenia wraz z ogólnym zakresem obowiązków znajduje się na stronie https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego
NIP: 5252539741
REGON: 146349028
Adres www: srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jolanta Torbicz-Walczuk
E-mail: kadrycps@um.warszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
- kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2;
- kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - osobiście w Kancelarii CPS
poleca:
