Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 26 maja 2026 (wtorek)

Nauczyciel fizyki (k/m) - Rzeszów, podkarpackie

Data dodania: 2026-04-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRONICZNYCH
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Fizyka

Numer oferty: StPr/26/1721

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. HETMAŃSKA 120, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nauczyciel fizyki do nauczania przedmiotu w zakresie podstawowym i rozszerzonym
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 18.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 178 do 6 397 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanych kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: Fizyka

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRONICZNYCH
NIP: 8132404448
REGON: 000194375
Adres www: www.elektronik.rzeszow.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. HETMAŃSKA 120, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jacek Szydełko
E-mail: sekretariat@zsel.resman.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, klauzula RODO
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres mailowy sekretariat@zsel.resman.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

opublikowano: 2026-04-27
ostatnia aktualizacja: 2026-05-01
Komentarze
Polityka Prywatności