Numer oferty: StPr/26/0211
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 34-721 Raba Wyżna 41, powiat: nowotarski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie całości zadania związanego z KSeF,
- wprowadzanie danych do centralnego rejestru umów,
- rozliczanie dotacji celowych dla innych jednostek samorządu terytorialnego,
- prowadzenie ewidencji niskocennych środków trwałych,
- uzgodnienie przedłożonej inwentaryzacji z ewidencją księgową,
- współpraca z przedsiębiorcami oraz prowadzenie spraw w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych,
- księgowanie operacji związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych,
- przygotowanie dokumentów referatu księgowości budżetowej celem przekazania do archiwum,
- zastępstwo w czynnościach stanowisko ds. obsługi finansowo-kasowej i księgowości.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.06.2026
Data zakończenia: 14.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 6 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych
- znajomość aktualnych przepisów: ustawy o finansach publicznych i rachunkowości, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo oświatowe w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, o samorządzie gminnym, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
- tworzenie, redagowanie, kotekty i prezentowania komunikatów tekstowych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
2. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
7. wymagane wykształcenie średnie i minimum 2 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 1 rok stażu pracy,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe (preferowane):
1. doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. umiejętności organizacji i planowania własnej pracy,
3. umiejętność pracy w zespole.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna
w terminie do 14 maja 2026 r. do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. obsługi KSeF i centralnego rejestru umów lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 14 maja 2026 r.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Raba Wyżna
NIP: 7351044417
REGON: 000551970
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 34-721 Raba Wyżna 41, powiat: nowotarski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Robert Migiel
Nr telefonu: 182691253
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),
- podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
- podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
- kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).
Podpisane oświadczenia:
- oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
