Numer oferty: StPr/26/0414
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania: 1) realizacja zadań gminy oraz prezydenta miasta wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w tym między innymi: a) współpraca ze Związkiem Międzygminnym Czysty Region, b) prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami, c) wykonywania zadań w zakresie sprawozdawczości; 2) koordynacja i realizacja zadań prezydenta miasta określonych w ustawie o odpadach, w tym między innymi: a) opiniowanie dokumentów, w tym zezwoleń na zbieranie odpadów lub zezwoleń na przetwarzanie odpadów, b) wydawanie decyzji nakazującej posiadaczowi odpadów usuniecie odpadów z miejsc nie przeznaczonych do składowania lub magazynowania; 3) realizacja zadań z zakresu gospodarki odpadami wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska oraz zadań w zakresie miejskiego planu adaptacji do zmian klimatu; 4) gromadzenie i przetwarzania informacji uzyskanych z inwentaryzacji wyrobów zawierających azbest; 5) prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie (w zakresie dotyczącym zakresu obowiązków); 6) gromadzenie, analiza oraz udostępnianie danych i informacji o środowisku i jego ochronie (w części dotyczącej zakresu obowiązków); 7) przygotowywanie projektów dokumentów związanych z realizacją powierzonego zakresu czynności; a) decyzji, postanowień, wezwań i innych pism, b) sprawozdań, c) projektów uchwał i zarządzeń, d) odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych, wnioski komisji problemowych Rady Miasta; 8) przygotowywanie materiałów związanych z zamówieniami publicznymi (szacowanie wartości zamówienia, opis przedmiotu zamówienia, określenie warunków udziału w postpowaniu, projektu postanowień umowy, kryteriów, którymi zamawiający będzie kierować się przy wyborze oferty), dokonywanie czynności związanych z badaniem i oceną ofert.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 650 PLN
Opis wynagrodzenia: pracownikowi przysługują: a) początkowa wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w przedziale od 5 200 zł do 5 650 brutto, b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle;
Pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony - https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin- wynagradzania-pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inżynier inżynierii środowiska - oczyszczanie miast i gospodarka odpadami
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: gospodarka odpadami, ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa lub pokrewnych.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów z zakresu:
a) ustawy o odpadach,
b) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
c) Kodeksu postepowania administracyjnego,
d) Prawa ochrony środowiska,
e) ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, oraz aktów wykonawczych do tych ustaw;
2) znajomość ogólnej sytuacji dot. gospodarowania odpadami;
3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word);
4) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku w administracji publicznej z zakresem czynności związanym z gospodarką odpadami.
Praca: pon-pt. 7:30-15:30
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE
NIP: 7490015170
REGON: 000524507
Krótki opis działalności gospodarczej: JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA GMINY
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: URSZULA BRUDNOWSKA
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów: 1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni; 2) list motywacyjny; 3) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających: a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły), b) staż pracy (np. świadectw pracy), c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.), d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych; 4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny); 5) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych; 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku; 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania nieposzlakowanej opinii, dla potrzeb procesu naboru na stanowisko ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); (druki do pobrania - http://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103); list motywacyjny i życiorys powinny zawierać adres poczty elektronicznej i numer telefonu komórkowego dla potrzeb wyjaśnień, uzupełnień i powiadamiania o ustalonych terminach rozmów kwalifikacyjnych;
Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - Etap pierwszy:
1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - nabór na stanowisko ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle ul. Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój139 w godz. 8:00 15:00 lub pocztą w terminie do dnia 4.05.2026 r.; Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;
2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 3) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych; 4) po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Praca w urzędzie lub gminnych jednostkach organizacyjnych upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych;
Etap drugi:
5) z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa);
6) Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
Informacji o przebiegu postępowania udzielają: 1) Urszula Brudnowska Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel. 77 40-50-333, kadry@kedzierzynkozle.pl, 2) Bożena Kudlek Starszy inspektor w Wydziale Organizacyjnym pok. 211, tel. 77 40-50-337, bozena.kudlek@kedzierzynkozle.pl.
7. Informacja o wyniku naboru:
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na: 1) stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.kedzierzynkozle.pl); 2) tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle przy ul. Piramowicza 32.
poleca:
