Numer oferty: StPr/26/0310
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Pl. Stary Rynek 14, 18-400 Łomża, powiat: m. Łomża, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.
Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:
1. Udzielanie porad prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża.
2. Udzielanie pomocy oraz współpraca z pracownikami Wydziału Edukacji przy rozwiązywaniu problemów związanych z:
a. zakładaniem i likwidacją szkół i placówek oświatowych,
b. awansem zawodowym nauczycieli,
c. określaniem obwodów szkolnych,
d. dotowaniem szkół niesamorządowych oraz kontrolą prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji,
e. zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zatrudnionych w szkołach oraz placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża,
f. organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek oświatowych (powoływanie i odwoływanie),
g. innymi zagadnieniami związanymi z bieżącą organizacją funkcjonowania szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz z pracą Wydziału Edukacji.
3. Wydawanie opinii prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz pracownikom Wydziału Edukacji, dotyczących w szczególności:
a. ruchów kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych i prawa pracy,
b. odmowy uznania zgłaszanych roszczeń,
c. prawa oświatowego.
4. Prowadzenie Rejestru opinii prawnych.
5. Opiniowanie pod względem formalno-prawnym umów i porozumień.
6. Opracowanie aktów prawnych na potrzeby Rady Miejskiej, Prezydenta Miasta Łomża oraz Wydziału Edukacji.
7. Występowanie w charakterze pełnomocnika Prezydenta lub Miasta Łomża w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi.
8. Reprezentowanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych przed Sądem Pracy.
9. Uczestnictwo, w razie konieczności, w naradach z dyrektorami szkół i placówek oświatowych w zakresie tematycznym dotyczącym wykładni prawa oświatowego.
10. Inne zadania zlecone wynikające z działalności Wydziału Edukacji.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Data zakończenia: 31.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia: wyn.zas.8000zł brutto z możliw.podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudn.,ustalone wg.XVIII kateg.zaszeregow.zg. z Regulaminem Wynagradz.Pracowników UM w Łomży-dostępny w BIP UM w Łomży,dod.funkcyjny ustalony indywidualnie stanowiący stały mies.dodatk.skł.wynagrodz.,dodatek za wieloletnią pracę tzw.stażowe w wysok.od 5% do 20% wynagrodz.zasadn.zależny od posiadan.stażu pracy-zg.z ustawą o pracownikach samorządowych,dodatk.wynagrodz.roczne tzw.trzynastka-zgodnie z ustawą o dodatk.wynagrodz.rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,nagrody jubileuszowe-zg.z ustawą o pracownikach samorządowych,uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomog.-Pożyczk.,możl.przystąpi.do Pracowniczych Planów Kapitałowych,rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach./Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu.1-wsza umowa będzie zawarta na okres do 6- mcy z możl.przedłuż.i z wynagrodz.zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników UM w Łomży.Osoba wyłoniona w naborze,która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art.2ustawy o pracown.samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony,dłuższy niż 6 m-cy i nie odbyła służby przygotowaw.zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym,może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej,a pozytywny wynik egzam.kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudn.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: radca prawny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: magisterskie - kierunek prawo
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):
- wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek prawo;
- uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego wpis na listę radców prawnych;
- staż pracy minimum 5 lat;
- minimum 3. letnie doświadczenie w świadczeniu obsługi prawnej w charakterze radcy prawnego;
- doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego;
- znajomość i umiejętność interpretacji i stosowania przepisów: Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczących zasad naliczenia subwencji oświatowej, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy
o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o systemie oświaty, ustawy o systemie informacji oświatowej, rozporządzeń w zakresie oświaty (kwalifikacje wymagane od nauczycieli, podstawa programowa, ramowe plany nauczania w szkołach publicznych, organizacja roku szkolnego, zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach), znajomość prawa miejscowego w zakresie oświaty (obniżka godzin dla stanowisk kierowniczych, wymiary etatów nauczycieli i specjalistów);
- umiejętność obsługi komputera i posługiwania się oprogramowaniem narzędziowym w postaci systemów informacji prawnej i pakietów biurowych;
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów):
- umiejętność doradzania, dzielenia się wiedzą, analitycznego myślenia i negocjacji;
- wysoka kultura osobista, bardzo dobra komunikacja werbalna i pisemna, zaangażowanie, rzetelność i terminowość w realizacji zadań, dbałość o własny rozwój zawodowy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Łomży
NIP: 7181011808
REGON: 000525139
Krótki opis działalności gospodarczej: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Adres www: http://www.lomza.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Pl. Stary Rynek 14, 18-400 Łomża, powiat: m. Łomża, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Tyszka
Nr telefonu: 86 2156712
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: VI. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie przez Kandydata następujących dokumentów:
- list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem,
- Curriculum Vitae (CV) zawierające informacje, o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - opatrzone własnoręcznym podpisem,
- jeśli w liście motywacyjnym lub CV lub w innych załączonych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO niezbędna jest dodatkowa Państwa zgoda na ich przetwarzanie, wyrażona w formie dopisku bezpośrednio w liście motywacyjnym lub CV w brzmieniu:
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym/CV oraz załączonych dokumentach. (czytelny podpis kandydatki/kandydata),
- kserokopia dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- kserokopia wpisu na listę radców prawnych,
- kserokopia świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy i/lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie z obecnego zakładu pracy o okresie zatrudnienia oraz innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z naborem - złożone na druku Oświadczenie i klauzula informacyjna _st. urzędnicze znajdującym się w odrębnym pliku pod niniejszym ogłoszeniem.
UWAGA: Oferty niekompletne (niezawierające wszystkich wymienionych w pkt VI dokumentów) nie spełnią wymogów formalnych i nie podlegają dalszemu rozpatrzeniu, a osoby, które złożyły oferty niekompletne nie zostaną dopuszczone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.
Termin i miejsce składania dokumentów: Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Urząd Miejski w Łomży, Wydział Organizacji i Kadr, p. 124, 18-400 Łomża, ul. Stary Rynek 14. Oferty muszą znajdować się w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem: Oferta Pracy: Radca prawny. Termin składania ofert: do dnia 27 kwietnia 2026 r. do godz. 15:30. - decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacje dodatkowe: o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną wyłącznie osoby kandydujące spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Łomży ( https://lomza.bip.net.pl/kategorie/454-wyniki-naboru-w-um-?lang=PL ).
Dokumenty osoby wybranej w naborze i zatrudnionej w Urzędzie Miejskim w Łomży zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne 4 kolejnych najlepszych osób kandydujących będą przechowywane w kadrach Urzędu przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania, zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób kandydujących, w przypadku ich nieodebrania, po upływie miesiąca od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Łomży obowiązuje Regulamin dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszenia. Treść regulaminu dostępna jest na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Łomży pod adresem: http://www.lomza.pl/bip/prawo.php?wiad=8576
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do zatrudnienia: Urząd Miejski w Łomży spełniając obowiązek informacyjny towarzyszący zbieraniu danych osobowych - art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych zwane: RODO) informuje, że:
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Prezydent Miasta Łomża, 18-400 Łomża, ul. Stary Rynek 14, e-mail: prezydent@um.lomza.pl.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym można się kontaktować: e-mail iod@um.lomza.pl lub tel. 86 215 67 33 we wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22(1) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
4. Przetwarzanie Państwa danych osobowych w toku obecnego naboru odbywa się w oparciu o przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zakresie wskazanym w tych przepisach oraz dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO w przypadku podania danych należących do szczególnych kategorii danych) w przypadku pozostałych danych.
5. Dane osobowe osób kandydujących do zatrudnienia mogą być udostępnione wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie szczególnych przepisów prawa. Dane osobowe wyłonionej w drodze naboru do zatrudnienia osoby w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania będą zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Łomży (BIP_ wyniki naboru).
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani organizacji międzynarodowej ani do państwa trzeciego. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
7. Dokumenty aplikacyjne osoby wybranej w naborze do zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Łomży zostaną dołączone do akt osobowych prowadzonych przez Wydział Organizacji i Kadr, a po ustaniu zatrudnienia będą archiwizowane przez okres określony w odnośnych przepisach prawa.
- Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób kandydujących do zatrudnienia będą wydane bezpośrednio zainteresowanym, a w przypadku ich nieodebrania, zostaną komisyjnie zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Organizacji i Kadr po upływie miesiąca od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru w BIP, z wyłączeniem 4 kolejnych najlepszych ofert, gdyż te dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Organizacji i Kadr po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia osoby, która wygrała konkurs.
- Dane osobowe osób kandydujących do zatrudnienia w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w myśl Kodeksu cywilnego będą wpisane do Protokołu z naboru i przechowywane w dokumentacji związanej z naborem przez okres nie krótszy niż 5 lat.
- Dokumenty aplikacyjne osób kandydujących do zatrudnienia złożone: bez zastrzeżonej formy papierowej, przed terminem umieszczenia ogłoszenia o naborze w BIP, po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, bez podania nazwy stanowiska zamieszczonego w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Organizacji i Kadr najpóźniej po upływie miesiąca od dnia wpływu dokumentów do Urzędu.
8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne, a z punktu widzenia naboru całkowicie zbędne. Podanie danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, powoduje konieczność dodatkowej zgody na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
9. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych narusza przepisy RODO.
* Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Łomży, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.
* Warunki pracy na danym stanowisku:
- Praca w budynku przy ul. Polnej 16. Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL
- Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu, organami i instytucjami stosownie do prowadzonych spraw, przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
- Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
- Normy czasu pracy zgodnie z ustawą o radcach prawnych.
Informacji w sprawie naboru udziela p. Katarzyna Tyszka- Główny specjalista ds. kadr, tel. 86 2156712
* pełna treść naboru: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/453-oferty-pracy-/artykuly/3986-prezydent-miasta-lomza-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-radcy-prawnego-w-um?lang=PL
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do dnia 27 kwietnia 2026 r., Godziny : do godz. 15:30
poleca:
