Data ważności ogłoszenia: 15 lipca 2026 (środa)

Specjalista ds. kadr, płac i zus (k/m) - Iława, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Iława
warmińsko-mazurskie / powiat iławski / gmina Iława (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2026-04-15
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie
Pracodawca: Firma Prywatna "POOL" Jarosław Heyda
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0749

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. 1 Maja 20 b/3, 14-202 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz innych świadczeń, sporządzanie list płac oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, obsługa zgłoszeń i rozliczeń z ZUS (PUE, DRA, RCA, RZA, ZUA, ZWUA), przygotowywanie deklaracji, raportoów i zestawień kadrowo-płacowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP), wsparcie działu księgowości w zakresie podstaw księgowości: weryfikacja dokumentów, obieg dokumentów, podstawowe księgowania.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0

Data rozpoczęcia: 01.05.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanych kwalifikacji

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 5)

Wykształcenie:

średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej, znajomość podstaw księgowości oraz umiejętność współpracy z działem księgowym. Dobra organizacja pracy. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie brutto + nagrody uznaniowe, możliwość podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach, przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.