Data ważności ogłoszenia: 23 kwietnia 2026 (czwartek)

Podinspektor (k/m) - Czerwieńsk, lubuskie

Lokalizacja: Czerwieńsk
lubuskie / powiat zielonogórski / gmina Czerwieńsk (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.1 - Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni

Data dodania: 2026-04-15
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze
Pracodawca: URZĄD GMINY I MIASTA CZERWIEŃSK
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0380

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Rynek 25, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Zawieranie, rozwiązywanie umów oraz zawieranie aneksów do umów na najem lokali stanowiących własność Gminy Czerwieńsk położonych w budynkach komunalnych gminy, budynkach socjalnych oraz lokali położonych w nieruchomościach stanowiących własność wspólnot mieszkaniowych (dalej: lokale mieszkalne).
2. Naliczanie wysokości stawki czynszu za lokale mieszkalne zgodnie z obowiązującym Zarządzeniem Burmistrza Czerwieńska i Uchwałą Rady Miejskiej w Czerwieńsku.
3. Prowadzenie rozrachunków (kartotek) w systemie finansowo-księgowym z tytułu opłat czynszowych za lokale mieszkalne.
4. Prowadzenie wykazu osób zalegających z opłacaniem czynszu lub innych opłat.
5. Dochodzenie i egzekwowanie od najemców oraz osób zajmujących lokale mieszkalne wraz z pomieszczeniami przynależnymi na etapie przesądowym, sądowym oraz egzekucyjnym należności czynszowych, należności za świadczenia dodatkowe oraz należności z tytułu bezumownego korzystania z lokalu.
6. Prowadzenie przeciwko osobom, które zajęły lokal samowolnie lub zajmują lokal po rozwiązaniu umowy najmu na etapie przesądowym, sądowym oraz egzekucyjnym procedury eksmisji lokalu.
7. Dochodzenie od najemców wykonania ich obowiązków.
8. Przyjmowanie lokali mieszkalnych w zasób Gminy oraz wyłączanie ich z zasobów Gminy.
9. Sporządzanie zestawień potrzeb remontowych dotyczących lokali mieszkalnych będących w zasobie Gminy i nadzór nad przeprowadzaniem bieżących remontów.
10. Przeprowadzanie procedury wynikającej z koniczności przydzielenia lokalu zamiennego, socjalnego lub tymczasowego.
11. Wykonywanie obowiązków wynikających z art. 5 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 733) oraz art. 62-64 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 418 z późn. zm.).
12. Archiwizacja dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.05.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie od 5 300,00 zł brutto do 6 000,00 zł brutto + dodatek za wysługę lat (od 5% do 20%)

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik biurowy

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;