Numer oferty: StPr/26/0738
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Lubawska 3, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Planowanie i Budżetowanie: współudział w tworzeniu rocznego budżetu oraz prognoz finansowych dla całej
Spółki; przygotowywanie założeń budżetowych we współpracy z poszczególnymi jednostkami organizacyjnymi;
tworzenie planów operacyjnych, w tym planowanie produkcji, zapasów lub sprzedaży (zależnie od branży);
opracowywanie długoterminowych planów finansowych.
2. Analiza i Raportowanie przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych (miesięcznych, kwartalnych)
dla Zarządu Spółki; analiza odchyleń wykonania od budżetu w uzgodnieniu z Kierownikam Jednostek Organizacyjnych wyjaśnianie przyczyn różnic; analiza kosztów i przychodów oraz marżowości poszczególnych produktów, projektów; współudział w analizie płynności finansowej firmy.
3. Controlling Operacyjny monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.analiza kosztów i proponowanie działań optymalizacyjnych (szukanie oszczędności), kontrola wewnętrzna i nadzór nad poprawnością procesów finansowych, współpraca z działami: wykonawstwa, sprzedaży i marketingu, handlu, w celu wymiany danych i optymalizacji procesów. 4. Narzędzia i Rozwój: utrzymanie i usprawnianie modeli finansowych; automatyzacja procesów raportowania i zbierania danych; współudział w projektach rozwojowych firmy (np. wdrożenia nowych modułów systemowych);
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 10 000 do 15 000 PLN
Opis wynagrodzenia: w zależności od doświadczenia i kompetencji
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kontroler finansowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wykształcenie i Doświadczenie: wykształcenie wyższe: ekonomiczne, finansowe, rachunkowość lub pokrewne (np. metody ilościowe, ekonometria); doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata doświadczenia w controllingu, finansach i audycie; znajomość rachunkowości: dobra znajomość zasad rachunkowości zarządczej i
finansowej. 2. Kompetencje Techniczne: bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, formuły, analizy danych), systemy ERP: znajomość systemów klasy ERP, narzędzia BI: Mile widziana znajomość narzędzi Business Intelligence (np. Power BI, Tableau). Budżetowanie i prognozowanie: umiejętność tworzenia budżetów, prognoz oraz analizy odchyleń. 3. Kompetencje osobiste: myślenie analityczne: umiejętność wyciągania wniosków z dużej ilości danych i zamieniania ich w rekomendacje biznesowe, precyzja i rzetelność: wysoka dbałość o dokładność danych, umiejętność komunikacji z kadrą zarządzającą, samodzielność i organizacja pracy: zdolność do pracy pod presją czasu. Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie deweloperskiej, która od lat notuje nieprzerwany wzrost i regularnie zdobywa prestiżowe nagrody biznesowe. Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów i współpracę z kluczowymi działami Spółki. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i wieloletnim doświadczeniu. Nowoczesne narzędzia pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Iławskie Przedsiębiorstwo Budowlane IPB Sp. z o.o
NIP: 7440003348
REGON: 510513874
Krótki opis działalności gospodarczej: Posiada profil na stronie
Adres www: www.ipbilawa.com.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Lubawska 3, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Renata Orzechowska
E-mail: r.orzechowska@ipbilawa.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV (mile widziany krótki opis
zrealizowanych inwestycji) z tytułem: Kontroler Finansowy / Specjalista ds. Controllingu.
W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego
traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości
wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
