Numer oferty: StPr/26/0289
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Partyzantów 27 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - montaż ścian działowych i sufitów GK,
- układanie płytek podłogowych i ściennych,
- malowanie, szpachlowanie, prace posadzkarskie,
- inne drobne prace remontowe
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 13.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy
Zawód: monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- prawo jazdy kat. B
- dokładność w realizacji powierzonych zadań
- obsługa narzędzi i urządzeń remontowych
- zdolności manualne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie*
Wykształcenie:
- podstawowe
- zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsca pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku", Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, Niepubliczna Szkoła Specjalna Przysposabiająca do Pracy w Chełmie, ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17B, ul. Wojsławicka 7, ul. Partyzantów 27-29, 22-100 Chełm.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Partyzantów 27 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
