Numer oferty: StPr/26/0285
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-170 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Sprzątanie terenów kolejowych na stacji i przystankach kolejowych, zamiatanie powierzchni płaskich, opróżnianie koszy, mycie wiat, odśnieżanie i likwidacja śliskości w okresie zimowym.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 84.0
Data rozpoczęcia: 20.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy
Orientacyjne godziny pracy 05.00 - 09.00.
Zawód: pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Zawody:
- Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Umowa zlecenie. Orientacyjne godziny pracy 05.00 - 09.00.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 81 472 14 81 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: kadry@zuwschod.com Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZAKŁADY USŁUGOWE "WSCHÓD" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 7120156547
REGON: 43003914700000
Krótki opis działalności gospodarczej: usługi sprzątania
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 20-050 Szerokie 109 C, powiat: lubelski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 81 472 14 81
E-mail: kadry@zuwschod.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
