Numer oferty: StPr/26/0179
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) uczestniczenie w opracowaniu planu przeprowadzenia inwentaryzacji oraz przygotowaniu szkolenia składu zespołu spisowego do inwentaryzacji;
2) przygotowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej do przeprowadzenia spisu;
3) prowadzenie spisu z natury zgodnie z ,Zakładową Instrukcją Inwentaryzacyjną 33. Bazy Lotnictwa Transportowego" oraz
innymi właściwymi przepisami;
4) sprawowanie nadzoru nad należytym, zgodnym z wydanym zarządzeniem przebiegiem prac inwentaryzacyjnych oraz podejmowanie interwencji w przypadku jej zakłóceń;
5) przekazywanie na bieżąco kierownikowi sekcji inwentaryzacji informacji o realizacji planu przeprowadzania inwentaryzacji
oraz stwierdzonych uwag;
6) terminowe sporządzanie i przekazywanie sprawozdania zespołu spisowego;
7) rozliczenie po zakończeniu spisu dokumentacji inwentaryzacyjnej;
8) uczestniczenie w rozliczeniu inwentaryzacji na wszystkich jej etapach;
9) posiadanie znajomości programu inwentaryzacji WSIRON w zakresie niezbędnym do właściwego przeprowadzenia i
rozliczenia inwentaryzacji;
10) przyjmowanie od osób materialnie odpowiedzialnych pisemnych wyjaśnień przyczyn powstania różnic inwentaryzacyjnych;
11) uczestniczenie w procesie weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych oraz w opracowaniu ,Zestawienia różnic
inwentaryzacyjnych i ,Protokołu rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych;
12) uczestniczenie w wykonywaniu projektów pism i w prowadzeniu niezbędnej korespondencji dotyczącej sekcji inwentaryzacji;
13) wykonywanie innych poleceń kierownika sekcji inwentaryzacji w zakresie prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 967 do 5 077 PLN
Opis wynagrodzenia: Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, administracyjne
Uprawnienia:
- Obsługa systemu informatycznego SAP
- znajomość pakietu MS Office
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych.
Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU
NIP: 6670004670
REGON: 310188854
Krótki opis działalności gospodarczej: Obrona narodowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Justyna Gazińska
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
- list motywacyjny oraz CV
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia.
2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV
6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata.
7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
