Numer oferty: StPr/26/0129
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości przydzielonych jednostek oświatowych będących jednostkami organizacyjnymi gminy, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych;
kontrola kompletności i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji księgowej;
dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową;
kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków;
terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej w programie Respons zgodnie z ustawą o rachunkowości;
przeprowadzanie okresowej kontroli kont (w tym analiza rozrachunków z klientami, publiczno-prawnych, kosztowych);
sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania;
ewidencja i rozliczanie podatku VAT;
terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
rozliczanie odpłatności rodziców z tytułu dochodów budżetowych obsługiwanych jednostek;
rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych;
przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań;
przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia;
opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi;
prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej;
wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN
Opis wynagrodzenia: https://bip.krosnoodrzanskie.pl/wakaty/282/158/Podinspektor/
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: księgowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- bardzo dobra obsługa komputera (pakiet Office)
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- księgowy
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Kandydatem/kandydatką może być osoba, która:
nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
cieszy się nieposzlakowaną opinią;
posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy;
posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), poczty elektronicznej, Internetu oraz urządzeń biurowych;
zna przepisy prawa z zakresu ustaw:
o samorządzie gminnym;
o pracownikach samorządowych;
o rachunkowości;
o finansach publicznych.
b. Wymagania dodatkowe:
umiejętność: analitycznego myślenia, pracy w zespole i rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach trudnych;
kreatywność oraz duża samodzielność w działaniu;
wysoka kultura osobista, komunikatywność, dyspozycyjność, sumienność, zaangażowanie oraz bezstronność;
doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności;
znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Podinspektora.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIASTA W KROŚNIE ODRZAŃSKIM
NIP: 9261568023
REGON: 000526133
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Natalia Gałązka
Nr telefonu: 68410710
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
List motywacyjny.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).
Oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:
"Wyrażam na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego,
ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1)".
Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki, który/a zostanie wyłoniony/a w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się
do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.
List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki do zatrudnienia.
Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2026-04-15 15:30:00
b. Sposób:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci/kandydatki powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim lub drogą pocztową do dnia 15 kwietnia 2026 r. do godziny 15:30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: Nabór na stanowisko Podinspektora w Oświaty, Kultury i Sportu w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem Nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
c. Miejsce:
Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
ul. Parkowa 1
66-600 Krosno Odrzańskie
Informacje dodatkowe:
Kadry 68 4109 710;
Naczelnik Wydziału OK 68 4109 780.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
