Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2 maja 2026 (sobota)

Specjalista/ka do spraw kadr referent/ ka do spraw kadr - Kraków, małopolskie

Data dodania: 2026-04-02
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: SZPITAL SPECJALISTYCZNY IM.J.DIETLA W KRAKOWIE

Numer oferty: StPr/26/1202

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Skarbowa 4, 31-121 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przygotowanie dokumentów dot. zawarcia i rozwiązania umów.
Prowadzenie ewidencji dokumentów pracowniczych.
Analiza stanu zatrudnienia.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.04.2026
Data zakończenia: 16.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)

Pozostałe wymagania

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi
Inne wymagania: Mile widziane wykształcenie wyższe, kierunek wykształcenia: zarządzanie zasobami ludzkimi,
Znajomość przepisów prawa pracy, znajomość kodeksu pracy.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: SZPITAL SPECJALISTYCZNY IM.J.DIETLA W KRAKOWIE
NIP: 6762083306
REGON: 351564179
Krótki opis działalności gospodarczej: szpital specjalistyczny
Adres www: www.szpitaldietla.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 31-121 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Pracodawca
Nr telefonu: 126876335 126876336
E-mail: kadry@dieltl.krakow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: .
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2026-04-02
Komentarze
Polityka Prywatności