Numer oferty: StPr/26/02638
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Monitoruje i ocenia poprawność działań związanych z wyjaśnianiem zdarzeń i wydarzeń nadzwyczajnych z udziałem policjantów lub pracowników Policji, w których zachodzą wątpliwości odnośnie prawidłowości postępowania osób biorących udział w zdarzeniu lub decyzji podjętych przez właściwych przełożonych oraz gromadzi i analizuje dane i informacje w tym zakresie;
- Sprawdza poprawność i modyfikuje dane w Systemie Elektronicznej Sprawozdawczości w Policji na podstawie zatwierdzonych zestawień sprawozdawczych dotyczących zdarzeń z udziałem policjantów i pracowników Policji;
- Gromadzi i weryfikuje pod względem formalnym i merytorycznym informacje pozaskargowe przesyłane przez jednostki organizacyjne Policji i komórki organizacyjne KGP
- Analizuje informacje zawarte w dokumentacji kontrolnej, monitoringach, skargach, wnioskach i anonimach kierowanych do Policji oraz tzw. informacjach pozaskargowych, pod kątem ujawniania w nich symptomów lub zagrożeń związanych z możliwością występowania nadużyć, oszustw lub zachowań korupcyjnych i przygotowuje na ich podstawie opracowania oraz zalecenia o charakterze naprawczym lub zapobiegawczym;
- Gromadzi oraz analizuje informacje przekazywane przez jednostki organizacyjne Policji oraz Rzecznika Praw Obywatelskich w zakresie działań w obszarze ochrony praw człowieka podejmowanych przez Policję oraz sporządza lub uczestniczy w sporządzaniu stanowisk dla Komendanta Głównego Policji, stanowiących odpowiedź na zapytania podmiotów zewnętrznych;
- Sporządza opracowania i analizy tematyczne w zakresie rozwiązań prawnych, systemów organizacji pracy, struktur organizacyjnych komórek organizacyjnych KGP i jednostek organizacyjnych Policji oraz o skali i przyczynach nieprawidłowości w funkcjonowaniu Policji;
- Sporządza projekty informacji dot. działalności Policji zgodnie z właściwością biura na potrzeby sprawozdawczości oraz do wykorzystania w trakcie wystąpień kadry kierowniczej Policji przed Komisjami Sejmowymi lub na odprawach służbowych;
- Przygotowuje dokumentację niezbędną do udostępniania uprawnionym instytucjom zewnętrznym oraz innym komórkom organizacyjnym KGP, w szczególności odpowiedzialnym za politykę medialną oraz informację publiczną.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.07.2026
Wynagrodzenie brutto: 6 860,46 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki finansowe:
- Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,4133 kwoty bazowej tj. 6.860,46 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok);
- Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze;
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy;
- Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego;
- Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań;
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU;
- Dodatek za pracę w porze nocnej;
- Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
- biegła obsługa komputera, pakietu MS Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie: wyższe;
- Doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat pracy w administracji publicznej;
- Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
- Znajomość: ustawy o Policji, w szczególności z zakresu organizacji Policji, ustawy o kontroli w administracji rządowej, standardów kontroli w administracji rządowej, ustawy o finansach publicznych w zakresie kontroli zarządczej;
- Wiedza z zakresu technik analizy danych oraz zasad planowania i sprawozdawczości w Policji;
- Umiejętność analitycznego myślenia;
- Umiejętność współpracy w zespole;
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
- Komunikatywność;
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;
- Posiadanie obywatelstwa polskiego;
- Korzystanie z pełni praw publicznych;
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok pracy w obszarze kontroli lub analiz;
- Asertywność.
Warunki finansowe:
- Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,4133 kwoty bazowej tj. 6.860,46 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok);
- Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze;
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy;
- Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego;
- Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań;
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU;
- Dodatek za pracę w porze nocnej;
- Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu;
- Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
Benefity:
- Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
- Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
- Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych;
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych;
- Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych;
- Wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
- Stabilna i ciekawa praca;
- Możliwość współpracy z ekspertami;
- Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty;
- Regularnie wypłacane wynagrodzenie;
- Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie;
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych;
- Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
- Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej;
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
- Imprezy okolicznościowe dla dzieci;
- Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).
Udogodnienia:
- Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00;
- Stołówka pracownicza;
- Dobra lokalizacja;
- Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu.
Dokumenty niezbędne:
- Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego;
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Dokumenty dodatkowe:
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego.
Aplikacja możliwa do: 15.04.2026 r.
W formie papierowej na adres:Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa:
- Za pośrednictwem operatora pocztowego;
- Bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia);
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
W formie elektronicznej poprzez:
- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP);
- Pocztę elektroniczną na adres e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039.
Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie:
https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/specjalistaspecjalistka,162250,v8.pdf
Informacje zawarte w ofercie praodawcy:
Dostępność:
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Oferty rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
- Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami;
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%;
- Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów;
- Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta);
- Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych);
- Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami;
- Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie:
https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html
Warunki pracy:
- Zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
- Naturalne i sztuczne oświetlenie;
- Wymuszona pozycja ciała;
- Informacja dla osób z niepełnosprawnościami: Wejście na teren Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Puławskiej. W bliskiej odległości od wejścia głównego przy ul. Broniwoja znajduje się ogólnodostępny parking, na którym zapewniono 3 miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku. Miejsce pracy znajduje się na II piętrze.
Dodatkowe informacje:
- Planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot);
- Oświadczenia należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej;
- Jeśli forma składania oferty jest elektroniczna, należy dołączyć własnoręczny podpis oświadczenia w formie zeskanowanych dokumentów;
- Należy przesłać kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość);
- Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), trzeba dołączyć kserokopie certyfikatu;
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego;
- Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami należy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia;
- Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, które mogą pomóc w naborze. Należy przesłać tylko te, które są wskazane jako wymagane lub zalecane;
- Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia;
- Złożone dokumenty zostaną zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów;
- Złożone dokumenty nie zostaną rozpatrzone, które zostały nadane po terminie;
- Rozpatrzone zostaną tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze;
- Złożone dokumenty nie będą zwracane, należy załączyć tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie;
- W przypadku zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu, pracodawca powiadomi o tym telefonicznie lub mailowo;
- Należy zwrócić uwagę na warunki pracy, które pracodawca wskazał w ogłoszeniu rzetelnie ocenić, czy kandydatowi odpowiada taka praca;
- Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane;
- Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie: https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/sygnalisci/44707,WEWNETRZNA-PROCEDURA-DOKONYWANIA-ZGLOSZEN-NARUSZEN-PRAWA-I-PODEJMOWANIA-DZIALAN-.html;
- Wzory oświadczeń znajdują się na stronie:
http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html;
Metody/techniki naboru:
- Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych;
- Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych);
- Test wiedzy - weryfikacja wymagań podstawowych w zakresie znajomości: ustawy o Policji, w szczególności z zakresu organizacji Policji, ustawy o kontroli w administracji rządowej, standardów kontroli w administracji rządowej, ustawy o finansach publicznych w zakresie kontroli zarządczej, technik analizy danych oraz zasad planowania i sprawozdawczości w Policji;
- Rozmowa kwalifikacyjna.
W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników.
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e- mail: kancelaria.gabinetkgp@policja.gov.pl;
2. Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: iod.kgp@policja.gov.pl;
3. Cel przetwarzania danych:
Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach ustawy o służbie cywilnej, prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
4. Informacje o odbiorcach danych:
Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
5.Okres przechowywania danych:
Pani/a dane zgromadzone w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej będą przechowywane do zakończenia procesu naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant Główny Policji ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego stanowiska pracy).
6. Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, zgodnie z RODO przysługuje:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych,
- prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem,
- prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podstawa prawna przetwarzania danych:
- w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 4 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
- w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP oraz art. 28 ustawy o służbie cywilnej, art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Komenda Główna Policji
NIP: 5213172762
REGON: 012137497
Adres www: policja.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 664 973 039
E-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty niezbędne:
- Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego;
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - W formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa;
- Za pośrednictwem operatora pocztowego lub bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie należy umieścić imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia);
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu;
- W formie elektronicznej poprzez:
- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP);
- Pocztę elektroniczną na adres e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039.
poleca:
