Numer oferty: StPr/26/0111
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Dywizjonu 303 35, 08-521 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) dbanie o czystość przydzielonych pomieszczeń, korytarzy, klatek schodowych, łazienek, w tym zamiatanie, dezynfekcja urządzeń sanitarnych, mycie okien i glazury, opróżnianie koszy na śmieci itp.,
2) utrzymywanie czystości schodów zewnętrznych, opasek odwadniających i najbliższego terenu wokół budynku, grabienie liści, odśnieżanie,
3) pielęgnowanie i podlewanie kwiatów w pomieszczeniach i na zewnątrz, na klombach i rabatach.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku pomocniczy pracownik obsługi (k/m) w Dziale Infrastruktury należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres:
Lotnicza Akademia Wojskowa
ul. Dywizjonu 303 nr 35
08-521 Dęblin
w terminie do dnia 07.04.2026 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej LAW).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Lotnicza Akademia Wojskowa
NIP: 5060034353
REGON: 060059216
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Dywizjonu 303 35, 08-521 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Gugała
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kwestionariusz osobowy,
4) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
6) kopie innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które przeprowadzana jest rekrutacja.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
