Numer oferty: StPr/26/0141
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Plac Konstytucji 3 Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw należących do samorządu gminnego w zakresie zdrowia.
2. Opracowywanie programów polityki zdrowotnej, przygotowanie procedury
konkursowej, kontrola realizacji programów, sporządzanie sprawozdania z realizacji
programów.
3. Prowadzenie spraw w zakresie opracowywania, wdrażania, nadzoru nad realizacją
oraz sprawozdawczości z programów i strategii społecznych (Miejski Program
Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania
Narkomanii, Miejski Program Przeciwdziałania Przemocy oraz Ochrony Osób
Doznających Przemocy Domowej, Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych
im.).
4. Planowanie i realizacja zadań wynikających z Narodowego Programu Zdrowia oraz
sporządzanie sprawozdań z realizacji programu.
5. Sporządzanie preliminarzy finansowych dotyczących realizacji zadań i planów
programowych.
6. Sporządzanie analiz i raportów dotyczących polityki społecznej.
7. Realizacja lokalnych programów społecznych dla rodzin, seniorów, osób
z niepełnosprawnościami.
8. Monitorowanie sytuacji społecznej mieszkańców i identyfikowanie lokalnych potrzeb
społecznych.
9. Prowadzenie rejestru placówek wsparcia dziennego.
10. Organizowanie opieki stomatologicznej dla uczniów miejskich szkół podstawowych.
11. Współpraca zjednostkami realizującymi zadania pomocy społecznej.
12. Prowadzenie Systemu Informacji Oświatowej.
13. Przygotowywanie aktów prawnych - projektów uchwał rady miasta, zarządzeń i
decyzji burmistrza w sprawach zdrowia
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)
- komunikatywność
- zaświadczenie o niekaralności
- praca w zespole
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: e) niezbędna wiedza w zakresie przepisów:
- o pomocy społecznej,
- o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych,
- o zdrowiu publicznym,
- o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- o przeciwdziałaniu narkomanii,
- o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o samorządzie gminnym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Świdwin
NIP: 6722003749
REGON: 330920825
Krótki opis działalności gospodarczej: administracja samorządowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Plac Konstytucji 3 Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys - curriculum vitae,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za
przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
g) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta Świdwin, Plac Konstytucji 3 Maja
1, 78-300 Świdwin w terminie do dnia 15 kwietnia 2026r. do godz. 15:15.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
