Numer oferty: StPr/26/02626
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
- sporządzanie list płac i prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
- obsługa i sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, PFRON, PIT i innych,
- sporządzanie poleceń przelewów wynikających z list płac,
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników Urzędu,
- prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania funduszu płac,
- sporządzanie sprawozdań z zakresu płac, w tym GUS,
- opracowywanie analiz finansowych do budżetu w części wynikającej z zakresu czynności,
- opracowywanie analiz finansowych do budżetu w części wynikającej z zakresu czynności,
- rozliczanie ryczałtów za korzystanie z samochodów prywatnych do celów służbowych,
- prowadzenie i obsługa PPK,
- przygotowywanie preliminarza Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- współudział w sporządzaniu zestawień niezbędnych do sprawozdań finansowych i bilansu,
- pełnienie zastępstwa podczas nieobecności spowodowanej urlopem lub chorobą osoby na stanowisku ds. płac,
- właściwe przechowywanie dokumentacji,
- prowadzenie innych spraw zleconych przez Naczelnika Wydziału lub jego zastępców.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.04.2026
Data zakończenia: 30.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 11 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
- Główny specjalista od 5200 zł do 11500 zł brutto (dla pełnego etatu),
- Inspektor od 5060 zł do 11000 zł brutto (dla pełnego etatu), dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.
Pracodawca oferuje:
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
- możliwość indywidualnego czasu pracy,
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
- nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"),
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, pakietu MS Office
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- stanowisko Główny specjalista:
- wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy,
- stanowisko Inspektor:
- w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy,
- w przypadku wykształcenia średniego, minimum 5 lat stażu pracy,
- znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych, działalności samorządu gminnego,
- znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
- ustawa o pracownikach samorządowych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej,
- znajomość obsługi programów do naliczania wynagrodzeń,
- znajomość obsługi programu Płatnik, aplikacji PPK i PFRON,
- minimum 2 letni staż pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń,
- wykształcenie na kierunkach: rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
- samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, odporność na stres.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Głównego specjalisty/Inspektora ds. naliczania wynagrodzeń w Wydziale Finansów i Budżetu w terminie do dnia 10 kwietnia 2026 r. do godz. 14:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędzie Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Pruszkowa
NIP: 5341002770
REGON: 000592874
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 735 8872
E-mail: mariola.przezdziecka@miasto.pruszkow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa
w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
poleca:
