Numer oferty: StPr/26/0448
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Al. Wolności 13, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) bieżące informowanie kierownictwa Sądu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych w zakresie bhp wraz z propozycjami ich usunięcia; 3) sporządzanie i przedstawianie kierownictwu Sądu, co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych lub organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę w tym zakresie; 4) udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych zarządzeń lub regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w określaniu w tym zakresie zadań osób kierujących pracownikami; 5) uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także w opracowywaniu wynikających z nich wniosków, a także kontrola ich realizacji; 6) prowadzenie dokumentacji prac Zespołu Służby BHP, w tym rejestrów dotyczących wypadków przy pracy oraz w drodze do/z pracy; 7) współpraca z komórkami organizacyjnymi Sądu w zakresie: a) stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; b) organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń obejmujących problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy; c) zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych osób; 8) współpraca z zewnętrznymi instytucjami w zakresie BHP; 9) przedstawianie opinii w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, a także w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej; 10) prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo zatrudnionych pracowników Sądu; 11) współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich; 12) udział w opracowywaniu planów modernizacji Sądu oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 13) współpraca z laboratoriami, upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w Sądzie; 14) uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się tą problematyką.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 575 do 3 530 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: Kandydatem zatrudnionym w Sądzie może być osoba: 1) o nieposzlakowanej opinii; 2) która ma pełną zdolność do czynności prawnych; 3) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) która posiada wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej roczny staż pracy w służbie bhp; 6) która ma aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby; 7) która zna przepisy z zakresu prawa pracy oraz przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 8) która opanowała techniki pracy biurowej, (biegła umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi Word, Excel).
Wymagania dodatkowe Dodatkowym atutem kandydata będzie: 1) posiadanie uprawnień z zakresu ochrony przeciwpożarowej; 2) szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; 3) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej; 4) umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole; 5) odporność na stres; 6) zdolność analitycznego myślenia; 7) kreatywność, rzetelność, sumienność, umiejętność dochowania poufności informacji prawnie chronionych, wysoka kultura osobista.
Oferujemy: 1) gwarancję stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę, 2) przyjazną atmosferę w pracy, 3) pracę, która nie jest monotonna, wymagająca zaangażowania i samodzielności, 4) szkolenia i rozwój osobisty, 5) elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, 6) wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia zasadniczego (na oferowanym stanowisku od 2575 zł do 3530 zł brutto) i dodatku za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%; jako dodatkowy składnik wynagrodzenia może wystąpić dodatek specjalny, który może zostać przyznany okresowo, z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub wykonania dodatkowych zadań; pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy); pracownikom Sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja, 7) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD REJONOWY W KALISZU
NIP: 6181607239
REGON: 000323938
Krótki opis działalności gospodarczej: Wymiar sprawiedliwości
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Al. Wolności 13, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 62 765 77 48
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć: 1) wniosek o zatrudnienie w Sądzie Rejonowym w Kaliszu, kierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego, ze wskazaniem oznaczenia konkursu(OK.1101.8.2026) 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 7) oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, 8) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie lub kwalifikacje zawodowe. Dodatkowych informacji dotyczących ogłoszonego konkursu można uzyskać telefonicznie w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego w Kaliszu pod numerem telefonu 627657748. Kandydat winien złożyć zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami (w zamkniętej i zaadresowanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 kwietnia 2026r.bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Kaliszu lub nadać drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (OK.1101.8.2026) na adres: Sąd Rejonowy w Kaliszu, Aleja Wolności 13, 62-800 Kalisz W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. szczególności:
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
