Numer oferty: StPr/26/0150
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,
2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,
3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,
4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,
6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,
7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,
8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,
9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli
11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych, 12) sporządzanie list płac w programie Vulcan-Płace dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w placówkach oświatowych,
13) sporządzanie list innych wypłat związanych z działalnością szkół (świadczenia socjalne, stypendia dla uczniów),
14) sporządzanie przelewów na konta osobiste pracowników obsługiwanych placówek,
15) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
16) rozliczanie rachunków z tytułu umów zleceń i umów o dzieło,
17) prowadzenie rozliczeń składek ZUS oraz innych świadczeń i deklaracji rozliczeniowych dla ZUS,
18) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
19) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych PIT, 20) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,
21) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.
Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godz. 08:00-16:00.
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
5500,00 zł brutto -7300,00 zł brutto + dodatki, zgodnie z regulaminem wynagradzania.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 04.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Biegła znajomość komputera (Word, Exel, Internet)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy,
5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce,
7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego),
8) znajomość obsługi programu Płatnik,
9) znajomość przepisów podatkowych (w tym: sporządzania dokumentów PIT),
10) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
11) znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej,
2) komunikatywność i umiejętność współpracy,
3) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania, komunikatywność,
4) znajomość ustawy Prawo oświatowe, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów, przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych, znajomość programu VULCAN-PŁACE.
Pełna treść ogłoszenia o naborze dostępna pod linkiem: https://www.bip.cuw.michalowice.pl/strona-glowna/oferty-pracy/cuw11142026,p1964505722
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych Gminy Michałowice
NIP: 5341560582
REGON: 001189376
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Augustyniak
Nr telefonu: 223509318
E-mail: kadry@cuw.michalowice.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie świadectw i dyplomów),
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń (kserokopie dyplomów i zaświadczeń),
6) dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień (kserokopie zaświadczeń, certyfikatów),
7) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego ksero dokumentu potwierdzającego obywatelstwo oraz dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej,
8) oryginał kwestionariusza osobowego,
9) oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10) oświadczenie kandydata/kandydatki, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
