Data ważności ogłoszenia: 10 kwietnia 2026 (piątek)

Specjalista/ka ds. dydaktyki i rozwoju jakości kształcenia - Zielona Góra, lubuskie

Lokalizacja: Zielona Góra
lubuskie / powiat Zielona Góra / gmina Zielona Góra

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.1 - Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni

Data dodania: 2026-03-31
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze
Pracodawca: Uniwersytet Zielonogórski
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0334

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. LICEALNA 9, 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Znajomość założeń projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.
2. Tworzenie materiałów edukacyjnych dla nauczycieli akademickich oraz doktorantów (m.in. przewodników, scenariuszy zajęć).
3. Wdrażanie działań wspierających innowacje dydaktyczne w praktyce akademickiej, w szczególności promowanie dobrych praktyk, mentoringu i badań ewaluacyjnych.
4. Wspieranie nauczycieli akademickich i doktorantów w implementacji rozwiązań cyfrowych i aktywizujących.
5. Monitorowanie wdrażania zasad równości i dostępności (zgodność z WCAG 2.1, różnorodność uczestników), jak również nad przestrzeganiem standardu minimum FERS.
6. Dokonywanie cyklicznych analiz efektywności wdrożeń, jakości materiałów edukacyjnych i opinii uczestników.
7. Opieka nad Grupą ds. Rozwoju Dydaktyki działającą w CDD UZ (koordynacja spotkań, implementacja rekomendacji grupy, dbałość o dokumentację, w tym zapewnienie jej właściwego obiegu).
8. Realizacja obowiązków informacyjnych i promocyjnych dotyczących ww. projektu (m. in. prowadzenie strony internetowej).
9. Wsparcie w organizacyjnej obsłudze szkoleń realizowanych w CDD UZ.
10. Stała współpraca z jednostkami UZ odpowiedzialnymi za jakość kształcenia oraz wsparcie dydaktyczne i organizacyjne (tj. Biurem Karier, Działem Kształcenia, Działem IT, Centrum Równości, Dostępności i Wsparcia).
11. Stała współpraca ze specjalistą ds. ewaluacji i dostępności w Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego.
12. Stała współpraca z kierownikiem projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 30.03.2026

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie 4 806,00 zł brutto + dodatek stażowy.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1. wykształcenie wyższe: preferowana dyscyplina nauki społeczne, w szczególności w zakresie pedagogiki, zarządzania i jakości, psychologii (dodatkowym atutem jest posiadany stopień naukowy);
2. znajomość systemu szkolnictwa wyższego i dydaktyki akademickiej;
3. doświadczenie w organizacji procesów edukacyjnych lub / i wsparcia dydaktyki;
4. znajomość metod dydaktycznych i narzędzi edukacyjnych;
5. znajomość zasad projektowania uniwersalnego i dostępności edukacyjnej;
6. biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych (MS Office, Moodle, platformy wideokonferencyjne);
7. doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich;
8. duża samodzielność w realizacji zadań z wykorzystaniem analitycznego myślenia i kreatywności;
9. umiejętność dobrej organizacji pracy: dokładność, systematyczność i odpowiedzialność;
10. umiejętność pracy w zespole: wysoka kultura osobista, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych;
11. umiejętność zarządzania zespołem.
Doświadczenie zawodowe- doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich.