Numer oferty: 340915
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy młodocianych pracowników;
2. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników;
3. Ewidencjonowanie danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym;
4. Prowadzenie dokumentacji pracowników;
5. Prowadzenie ewidencji zatrudnieniowej na potrzeby ZUS i GUS;
6. Tworzenie dokumentacji pracowniczej w programie PŁATNIK;
7. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
8. Comiesięczne przygotowywanie i przekazywanie do działu księgowości zmian kadrowych pracowników;
9. Przygotowywanie wniosków do gmin o dofinansowanie kosztów kształcenia zawodowego pracowników młodocianych;
10. Rozliczanie czasu pracy pracowników;
11. Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 13.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Zdolność analitycznego myślenia, dokładność i systematyczność, znajomość programu "PŁATNIK", co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku administracyjnym, w tym 2 letni staż pracy w kadrach.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez OHP
Sposób aplikowania: kontakt przez OHP
Adres: ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Alicja Droździak
Nr telefonu: 77 456 00 28
E-mail: praca@opolska.ohp.pl
Wymagane dokumenty: CV, oświadczenie o korzystaniu w pełni praw publicznych - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. programów w OWK OHP”.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
