Numer oferty: StPr/26/0119
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego, tj. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego;
2. udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia;
3. udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych;
4. organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
5. udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
a) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
b) we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych;
6. świadczenie poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej i grupowej, z wyjątkiem szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, które są świadczone wyłącznie w formie grupowej;
7. świadczenie usługi poradnictwa zawodowego oraz na odległość z wykorzystaniem narzędzi teleinformatycznych;
8. inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urząd pracy, w tym współudział m.in. w badaniu Barometr zawodów;
9. generowanie danych zawartych w bazie danych systemu informatycznego SyriuszStd i przygotowywanie zadanych statystyk, raportów, sprawozdań i analiz;
10. prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości z realizacji zadań, przede wszystkim w formie elektronicznej, a w sytuacji dokumentów wymagających potwierdzenia własnoręcznym podpisem także w formie papierowej;
11. stały monitoring i ewaluacja efektywności i skuteczności podejmowanych działań;
12. obsługa urządzeń biurowych i systemów informatycznych przeznaczonych dla urzędu;
13. przekazywanie do składnicy akt dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
14. bieżące monitorowanie rynku pracy oraz upowszechnianie informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
15. współdziałanie z instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji;
16. sporządzanie informacji i analiz dotyczących bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo;
17. wykonywanie innych zadań nałożonych przez kierownika działu oraz Dyrektora PUP;
18. znajomość i stosowanie przepisów obowiązujących pracowników urzędu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: doradca zawodowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1.Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko:
1.1.prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
1.2.zdolność do czynności prawnych;
1.3.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1.4.obywatelstwo polskie;
1.5.nieposzlakowana opinia;
1.6.wykształcenie oraz staż pracy:
dla stanowiska doradca zawodowy:
wykształcenie wyższe oraz 3 lata stażu pracy,
lub
- wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego, staż pracy nie jest wymagany;
dla stanowiska młodszy doradca zawodowy:
- wykształcenie wyższe.
2.Wymagania dodatkowe, mile widziane:
2.1. mile widziane wykształcenie w kierunku związanym z poradnictwem zawodowym;
2.2. znajomość przepisów prawa związanych z problematyką rynku pracy i aktywizacji zawodowej, w szczególności ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz prawa pracy;
2.3. znajomość obsługi komputera, systemów informatycznych, Internetu oraz urządzeń biurowych;
2.4. doświadczenie w pracy z ludźmi;
2.5. umiejętność prowadzenia rozmowy, konsultowania, uczenia oraz stosowania metod i technik indywidualnej pracy z klientem oraz pracy z grupą;
2.6. umiejętność wyszukiwania, zestawiania i analizowania informacji oraz interpretowania i stosowania przepisów;
2.7. umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów oraz postępowania z ludźmi;
2.8. umiejętność pracy w zespole;
2.9. umiejętność słuchania i wypowiadania się;
2.10. odporność emocjonalna i samokontrola;
2.11. empatia, zdolność przekonywania, niezależność i samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: Urząd Pracy - administracja publiczna
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Juliusza Słowackiego 6, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Edyta Gajewska
Nr telefonu: 227759244 w. 142
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 4.Wymagane dokumenty:
4.1.list motywacyjny, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
4.2.życiorys CV, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
4.3.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik 1 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory);
4.4.kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych np. umowa-zlecenie, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
4.5.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
4.6.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
4.7.oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik 2 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory);
4.8.oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) - (załącznik 3 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory).
Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z KRK, wydane nie wcześniej niż w miesiącu marzec 2026 roku.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście/pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Słowackiego 6 pok. 10 /sekretariat/, lub e -mailem wano@praca.gov.pl lub elektronicznie na adres do e-doręczeń: AE:PL-77770-94386-BRFRW-31z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Doradca zawodowy/ Młodszy doradca zawodowy w terminie do dnia 30 marca 2026 roku do godz. 14.00 (przy wysyłce pocztowej liczy się data wpływu do urzędu, przy wysyłaniu drogą e-mail liczy się data wpłynięcia na skrzynkę odbiorczą urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o terminie, sposobie dalszej rekrutacji i wynikach naboru będzie umieszczana na bieżąco na stronie internetowej www.ndm.praca.gov.pl, oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Juliusza Słowackiego 6.
Zastrzega się, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim może w każdym czasie przerwać lub odwołać nabór oraz odstąpić od zatrudnienia kandydata wyłonionego w drodze przeprowadzonego naboru, bez podania przyczyny.
Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, z późn. zm./, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru oraz zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres dwóch lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście w ciągu 7 dni, po zakończonym procesie rekrutacyjny po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Szczegółowe informacje o naborze dostępne pod adresem: https://ndm.praca.gov.pl/oferty-pracy
poleca:
