Numer oferty: StPr/jokr/26/0218
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Leszczyńskiej 7, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem pracowników /przyjmowanie, zwalnianie, awansowanie/,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- ustalanie uprawnień urlopowych, ewidencja urlopów wypoczynkowych, nadzór nad wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
- ustalanie wysokości dodatku stażowego oraz uprawnień do nagrody jubileuszowej,
- nadzór i kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
- prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy pracowników grupy nierobotniczej,
- prowadzenie ewidencji czasu nieprzepracowanego,
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem kar porządkowych,
- kontrola chorych,
- prowadzenie dokumentacji i korespondencji w sprawach szkoleń pracowników,
- prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia,
- prowadzenie spraw związanych z dokumentacją dotyczącą nabywania przez pracowników uprawnień do emerytury lub renty,
- prowadzenie części spraw związanych z PPK,
- współpraca z wytypowaną osobą w sprawach wojskowych i ochrony ludności,
- współpraca z pracownikami innych działów w sprawach z zakresu prawa pracy,
- bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA
- minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- preferowane wykształcenie wyższe (kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi) lub ukończone kursy kadrowe;
- znajomość aktualnych przepisów dotyczących prawa pracy;
- umiejętność pracy w zespole,
- dokładność, rzetelność i precyzja (praca z danymi osobowymi),
- dyskrecja i uczciwość,
- dobra organizacja pracy i terminowość,
- komunikatywność i asertywność,
- odporność na stres.
Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny, po okresie próbnym umowa o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym od 6:40 do 14:40.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MIEJSKI ZAKŁAD KOMUNIKACJI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5492361248
REGON: 120822611
Krótki opis działalności gospodarczej: Przedsiębiorstwo komunikacyjne.
Adres www: www.mzk.oswiecim.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Leszczyńskiej 7, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
E-mail: kadry@mzk.oswiecim.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Zakład Komunikacji sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko".
CV należy przesłać na adres kadry@mzk.oswiecim.pl
Pracodawca zastrzega sobie prawo wyboru oferty.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
