Numer oferty: StPr/26/0157
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie ewidencji odpadów zgodnie z obowiązującymi przepisami, wytwarzanych na terenie administrowanych przez 33. BLTr.
2) Terminowe przygotowanie procedur przetargowych na gospodarowanie odpadami, zgodnie z ustawą PZP i regulaminem 33. BLTr..
3) Współudział w planowaniu środków na cele związane z ochroną środowiska.
4) Opracowanie dla administrowanych obiektów mogących zagrażać środowisku instytucji postępowania na wypadek wystąpienia zanieczyszczenia lub zagrożenia środowiska,
5) Przestrzeganie dyscypliny budżetowej, przydzielonych limitów finansowych, zasad sporządzania i obiegu dokumentów księgowych.
6) Sporządzenie sprawozdań dotyczących gospodarowania odpadami.
7) Prowadzenie bieżącej kontroli realizacji umowy i ich ewidencjonowanie, celem nadzoru stopnia realizacji przedmiotowej umowy.
8) Prowadzenie ewidencji wykorzystywanych niebezpiecznych substancji chemicznych sporządzanie sprawozdań z tego zakresu.
9) Prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami ewidencji kart i urządzeń i kart systemów przeciwpożarowych zawierających substancje zubażającą warstwę ozonową i sporządzanie sprawozdań z tego zakresu.
10) Opracowanie dokumentów ewidencyjnych, informacyjnych i korespondencyjnych oraz ich projektów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 08.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: - stabilne wynagrodzenie - 3 miesięczny okres próbny, druga i trzecia umowa na czas określony docelowo na czas nieokreślony,
- praca od 7.30 do 15.30 (poniedziałek - piatek),
- przed podpisaniem umowy o pracę, osoba będzie zobowiazana do złożenia oświadczenia o niekaralności,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne(13-tka)
- kwartalna premia regulaminowa,
- nagroda jubileuszowa,
- nagrody uznaniowe,
- socjalne,
- świadczenia socjalno- bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie branżowe, administracyjne, kierunek: administracja
Uprawnienia:
- systematyczność
- Biegła obsługa komputera: znajomość pakietu MS Office, umiejętność korzystania z internetu i poczty elektronicznej
- samodzielność, operatywność
- dyspozycyjność
- terminowość
- Umiejętność pracy w zespole
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Pozostałe wymagania
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Inne wymagania: Dodatkowe umiejętności:
Mile widziana znajomośc języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
preferowany 1 rok pracy na stanowisku administracyjnym
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU
NIP: 6670004670
REGON: 310188854
Krótki opis działalności gospodarczej: Obrona narodowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Justyna Gazińska
Nr telefonu: 632774128
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
- list motywacyjny oraz CV
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia.
2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV
6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata.
7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
poleca:
