Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 31 marca 2026 (wtorek)

Kierownik/kierowniczka zespołu pomocy usługowej ii - Warszawa, mazowieckie

Data dodania: 2026-03-20
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/02329

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania.
2. Nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie udzielania świadczeń pomocy społecznej.
3. Nadzór nad prawidłowością postępowań w sprawach świadczeń pomocy społecznej prowadzonych przez podległych pracowników oraz realizacją świadczeń.
4. Nadzór nad prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi oraz wydawanie decyzji zgodnie z udzielonymi upoważnieniami.
5. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań określonych dla zespołu w regulaminie organizacyjnym.
6. Współpraca z podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze, w tym specjalistyczne na zlecenie CPS oraz kontrola jakości świadczonych usług.
7. Inicjowanie i realizacja projektów i programów ukierunkowanych na poprawę funkcjonowania osób niepełnosprawnych i seniorów w środowisku oraz na przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu tych osób.
8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia bądź wspiera formy pomocy usługowej udzielonej podopiecznym CPS.
9. Nadzór i koordynacja rozliczeń świadczonych usług opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi.
10. Nadzór nad prowadzeniem postępowań w sprawach o umieszczenie w domu pomocy społecznej i ustalenie odpłatności od osób zobowiązanych za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej.

Charakterystyka pracy:
Praca na stanowisku związana ze znajomością zagadnień z zakresu: pomocy społecznej, finansów publicznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 700 do 9 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze od 8700 do 9100 zł brutto,
- dodatek stażowy,
- dodatek motywacyjny oraz dodatek z rządowego programu - uchwały Nr 62,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- nagroda jubileuszowa,
- świadczenia z ZFŚS.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej
Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Miejsce pracy: praca w budynku Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego. Bezpieczne warunki pracy. Główne wejście do budynku przy ul. Konwiktorska 3/5 w Warszawie z podjazdem. Budynek dwukondygnacyjny, dwie klatki schodowe oraz winda. Ciągi komunikacyjne przystosowane dla wózków inwalidzkich. W pomieszczeniach pracy wąskie przejścia/dojścia. Drzwi przeciwpożarowe znajdujące się w budynku mogą utrudniać przemieszczanie się osobom na wózku inwalidzkim. Toaleta przystosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
Stanowisko pracy: związane z obsługą komputera, przemieszczaniem się wewnątrz budynku obsługą klienta oraz z rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabowidzącym i niesłyszącym.

Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- min. 5-letni staż pracy i min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej,
- min. 1 rok doświadczenia w kierowaniu,
- znajomość programu POMOST STD,
- znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania pożądane:
- wykształcenie z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, politologii lub nauki o rodzinie,
- doświadczenia w kierowaniu w jednostce pomocy społecznej,
- doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych.

Wymagane dokumenty:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie;
2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy, lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1,
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2,
6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Kandydat/ka do zatrudnienia będzie podlegał/ła weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym na podstawie art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025.49 t.j.) oraz będzie musiał/ła złożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie kompletu dokumentów w terminie do dnia 31.03.2026 r. w kancelarii Centrum lub pocztą na adres:
Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego
ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: "Kierownik/kierowniczka Zespołu Pomocy Usługowej II"

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 31.03.2026 r.

Pełna treść ogłoszenia, wraz z ogólnym zakresem obowiązków, znajduje się na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego
NIP: 5252539741
REGON: 146349028
Adres www: srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie;
2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy, lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1,
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2,
6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

opublikowano: 2026-03-20
Komentarze
Polityka Prywatności