Numer oferty: StPr/26/2501
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Oliwska 35, 80-563 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków funkcjonariusza Straży Granicznej określa rozdział 11 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej.
Pracodawca poszukuje do pracy w placówkach Straży Granicznej w: Gdańsku, Gdyni, Elblągu, Krynicy Mirskiej, Władysławowie, Kołobrzegu, Szczecinie, Ustce, Świnoujściu oraz Dywizjonach w Gdańsku i Świnoujściu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 17.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 855 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie po ukończeniu szkolenia podoficerskiego od 7564 zł brutto.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: funkcjonariusz straży granicznej
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: posiadanie wyłącznie obywatelstwo polskiego (z zastrzeżeniem w stosunku do osób określonych w art. 61 ust.1 i 1a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej Dz.U. z 2005r. Nr 234, poz. 1997 z późn. zm.),
posiadanie nieposzlakowanej opinii, osoba nie karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej średnie wykształcenie, posiadająca zdolność fizyczną oraz psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, gotowość podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, osoba dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunku tego nie stosuje się do kobiet oraz absolwentów szkół wyższych), osoba która pozytywnie zakończy postępowanie kwalifikacyjne.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Morski Oddział Straży Granicznej w Gdańsku
NIP: 5830008097
REGON: 190241779
Adres www: www.bip.morski.strazgraniczna.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Oliwska 35, 80-563 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: nabor.mosg@strazgraniczna.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów do służby realizowane jest w sposób ciągły i jest procesem długotrwałym. Postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydata do służby w Straży Granicznej prowadzone jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. z 2006 r. Nr 23, poz. 175 z późn. zm.).Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Straży Granicznej odbywa się w dwóch etapach:
I ETAP obejmuje:
1. Osobiste złożenie w Sekcji Organizacji i Naboru Wydziału Kadr Szkolenia Morskiego Oddziału Straży Granicznej pisemnego podania o przyjęcie do służby w SG. Do złożonego przez kandydatkę/ta podania o przyjęcie do służby w Morskim Oddziale Straży Granicznej kierowanego do Komendanta MOSG, należy dołączyć:
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- dwie aktualne, kolorowe fotografie w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
- kserokopię dowodu osobistego,
- kserokopię książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową,
- kserokopię świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby,
- w przypadku kandydatów posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych kserokopię aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,
- kserokopie odpisów skróconego aktu urodzenia kandydatki/ta oraz skróconego aktu małżeństwa (o ile dotyczy to kandydata/tki),
- kserokopię paszportu, o ile kandydat go posiada.
Ponadto kandydat składając podanie winien przedłożyć do wglądu:
- oryginały wyżej wymienionych dokumentów,
- posiadane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych i zaświadczenie o odbyciu przeszkolenia z zakresu ochrony informacji niejawnych (dotyczy tylko osób posiadających już takie dokumenty).
Oryginały ww. dokumentów należy przedłożyć podczas rozmowy informacyjnej, w trakcie której przedstawiciel komórki kadrowej informuje kandydata o przebiegu postępowania kwalifikacyjnego oraz dokonuje wstępnego sprawdzenia poprawności wypełnienia kwestionariusza osobowego i kompletności przedkładanych dokumentów.
W przypadku złożenia lub przedłożenia przez kandydata niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów o których mowa powyżej, podanie zwraca się kandydatowi w celu poprawienia lub uzupełnienia wymaganych dokumentów. Ponowne złożenie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie wypełnionymi dokumentami, może skutkować odmową wszczęcia postępowania.
2. Przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalającej w szczególności na ocenę zakresu posiadanej wiedzy o Straży Granicznej, motywacji do podjęcia służby, umiejętności autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązywania kontaktu, poziomu elokwencji, a także poznanie zainteresowań kandydata.
3. Dokonanie sprawdzeń w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.
4. Przeprowadzenie testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata.
5. Przeprowadzenie badania psychofizjologicznego.
Pierwszy etap postępowania kończy się oceną kandydata i wystawieniem opinii w przedmiocie jego dopuszczenia do drugiego etapu postępowania.
II ETAP obejmuje:
Egzamin w jednym z ośrodków szkolenia SG (Koszalin albo Kętrzyn) przed komisją kwalifikacyjną powołaną przez Komendanta Głównego SG. Procedura obowiązująca w drugim etapie przeprowadzana jest przez jeden dzień.
Drugi etap postępowania składa się z:
- testu pisemnego z zakresu wiedzy ogólnej przykładowe testy znajdziesz na stronach internetowych Centralnego Ośrodka Szkolenia SG w Koszalinie i Centrum Szkolenia SG w Kętrzynie,
- testu pisemnego ze znajomości wybranego języka obcego (angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, ukraińskiego, francuskiego),
- testu sprawności fizycznej,
- rozmowy kwalifikacyjnej.
Więcej informacji na stronie: https://www.bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/rekrutacja-do-sluzby-w/4565,Rekrutacja-do-sluzby-w-MOSG.html
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - tel. 721 961 599 (dla województwa zachodniopomorskiego), dla pozostałych województw: tel. 797 337 256
poleca:
