Numer oferty: StPr/26/0213
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Praca na terenie Lublina ul.Abramowicka 37c, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prace ślusarskie: obróbka blach, produkcja konstrukcji, szaf rozdzielniczych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 20.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny 1 miesiąc, docelowo zatrudnienie na stałe. Po okresie próbnym stawka wynagrodzenia zostanie podwyższona.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: ślusarz*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
- Uprawnienia do spawania metodą MAG
- Uprawnienia do spawania metodą MIG
Wymagania pożądane
Zawody:
Uprawnienia:
- operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pracodawca ma możliwość zakwaterowania na miejscu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: KULA ROMAN ELEKTROLAND PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE INŻ.ROMAN KULA
NIP: 7121020749
REGON: 430108517
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Abramowicka 37C, 20-442 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jakub Kula
Nr telefonu: 503156789
E-mail: info@elektroland.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: brak
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
