Numer oferty: StPr/26/0233
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: PARTYZANTÓW 62, 26-670 Pionki, powiat: radomski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Sporządzanie przelewów bankowych w zakresie swojego działania;
2) Dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowych, w tym między innymi
faktur za dostawy, usługi i roboty budowlane, polis ubezpieczeniowych.
3) Uzgadnianie sald kont: 210*, 213*, 249*;
4) Sporządzanie i ewidencjonowanie w systemie finansowo-księgowym
poleceń księgowania, not księgowych i noty odsetkowych;
5) Prowadzenie rozliczeń z tytułu podatku od towarów i usług. Uzgadnianie
rejestrów VAT i konta rozliczeń z Urzędem Skarbowym, sporządzanie JPK i
deklaracji.
6) Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów
finansowo-księgowych;
8) We współpracy z innymi działami prowadzenie spraw dotyczących wadiów i
zabezpieczeń należytego wykonania umów - naliczanie odsetek.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 04.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: księgowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- obsługa komputera MS Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Nabór prowadzony będzie w oparciu o pismo Dyrektora Generalnego Lasów
Państwowych z dnia 21 lipca 2025 r., znak sprawy: GK.1101.35.2025 w sprawie
rekrutacji na wolne stanowisko pracy w jednostkach organizacyjnych LP.
1. Nazwa i adres jednostki organizacyjnej LP prowadzącej rekrutację:
Nadleśnictwo Kozienice
ul. Partyzantów 62
26 670 Pionki
Tel.: 48 612 39 08
e-mail: kozienice@radom.lasy.gov.pl
2. Określenie stanowiska
Księgowy/a w Dziale Finansowo - Księgowym.
3. Adresaci naboru
Ogłoszenie kierowane jest do pracowników i byłych pracowników jednostek
organizacyjnych LP oraz do kandydatów zewnętrznych.
4. Opis czynności wykonywanych na stanowisku zakres ważniejszych
zadań:
1) Sporządzanie przelewów bankowych w zakresie swojego działania;
2) Dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowych, w tym między innymi
faktur za dostawy, usługi i roboty budowlane, polis ubezpieczeniowych.
3) Uzgadnianie sald kont: 210*, 213*, 249*;
4) Sporządzanie i ewidencjonowanie w systemie finansowo-księgowym
poleceń księgowania, not księgowych i noty odsetkowych
Prowadzenie rozliczeń z tytułu podatku od towarów i usług. Uzgadnianie
rejestrów VAT i konta rozliczeń z Urzędem Skarbowym, sporządzanie JPK i
deklaracji.
6) Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów
finansowo-księgowych;
7) Przygotowywanie korespondencji i sprawozdawczości z zakresu swoich
obowiązków;
8) We współpracy z innymi działami prowadzenie spraw dotyczących wadiów i
zabezpieczeń należytego wykonania umów. Naliczanie odsetek z tego tytułu.
9) Wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez przełożonego;
5. Wymagania obligatoryjne
1) Wykształcenie wyższe o kierunku: ekonomia, finanse, rachunkowość;
2) Minimum roczny staż pracy w księgowości/finansach;
3) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
4) Dobra znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu
oprogramowania MS Office (Word, Excel, Outlook);
5) Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.
6) Znajomość prawa ogólnego z zakresu zadań wymienionych w pkt 4.
6. Wymagania dodatkowe
1) Znajomość przepisów o rachunkowości, przepisów prawa podatkowego,
ustawy o lasach;
2) Znajomość zasad gospodarki finansowej PGL LP;
3) Znajomość i obsługa Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP);
4) Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
7. Oczekiwania wobec kandydatki/ta:
1) Wysoka kultura osobista;
2) Umiejętność pracy w zespole;
3) Umiejętności analityczne;
4) Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność;
5) Bardzo dobra organizacja własnej pracy;
6) Chęć samodoskonalenia się i pogłębiania wiedzy.
8. Przewidziany termin nawiązania stosunku pracy:
W ciągu miesiąca po zakończeniu rekrutacji.
9. Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od kwoty 6000,00 zł
do kwoty 8000,00 zł.
10.Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny z adresem do korespondencji oraz nr telefonu i adresem
poczty e-mail opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) CV opatrzone własnoręcznym podpisem;
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy,
kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia itp. dotyczące
stanowiska pracy, na które jest prowadzona rekrutacja (oryginały do wglądu
podczas rozmowy rekrutacyjnej);
4) Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (załącznik nr 1);
5) Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Kozienice
(załącznik nr 2);
6) Oświadczenie kandydata (załącznik nr 3).
11.Warunki zatrudnienia:
1) Miejsce wykonywania pracy biuro Nadleśnictwa Kozienice, ul.
Partyzantów 62, 26 670 Pionki;
2) Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony 1 rok
z możliwością przedłużenia;
3) Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia;
4) Świadczenia zdrowotne i socjalne.
12.Termin i miejsce składania ofert:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
- pocztą tradycyjną na adres:
Nadleśnictwo Kozienice
ul. Partyzantów 62
26 670 Pionki
- osobiście w sekretariacie nadleśnictwa;
- pocztą elektroniczną na adres e-mail: kozienice@radom.lasy.gov.pl
W terminie do 27 marca 2026 r. do godz. 12:00 z dopiskiem Dokumenty
aplikacyjne na stanowisko księgowy/a.
2) Dokumenty złożone po ww. terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku
przesłania dokumentów pocztą tradycyjną, decyduje data wpływu
dokumentów do nadleśnictwa. Dokumenty, które wpłyną do nadleśnictwa po
terminie wskazanym jak wyżej, nie będą przyjęte do postępowania
rekrutacyjnego i bez otwierania koperty zostaną odesłane na adres
korespondencyjny nadawcy.
13. Procedura rekrutacyjna:
Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja rekrutacyjna powołana przez
nadleśniczego Nadleśnictwa Kozienice. Rekrutacja prowadzona będzie w III
etapach:
- Etap I weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym
i merytorycznym;
- Etap II - test z wiedzy merytorycznej jednokrotnego wyboru z obszaru
rachunkowości, prawa podatkowego i ustawy o lasach oraz gospodarki
finansowej PGL LP. O terminie i miejscu pisemnego testu wybrani kandydaci
zostaną poinformowania telefonicznie lub drogą elektroniczną;
- Etap III rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy otrzymali najlepszy
wynik testu. O terminie i miejscu rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni
telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
14. Informacje dodatkowe:
1) Po zakończeniu rekrutacji dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie
wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
2) Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane
przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną
w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane osobiście przez
zainteresowanych. Po tym okresie zostaną one usunięte. Aplikacji nie
odsyłamy.
3) Nadleśniczy Nadleśnictwa Kozienice zastrzega sobie możliwość
unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny;
4) Nadleśnictwo Kozienice nie zwraca kandydatom kosztów związanych
z rekrutacją.
Załączniki:
1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika;
2. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy;
3. Oświadczenie kandydata.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: NADLEŚNICTWO KOZIENICE
NIP: 8120006765
REGON: 670080750
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: PARTYZANTÓW 62, 26-670 Pionki, powiat: radomski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marlena Puchniarz
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: List motywacyjny z adresem do korespondencji oraz nr telefonu i adresem
poczty e-mail opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) CV opatrzone własnoręcznym podpisem;
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy,
kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia itp. dotyczące
stanowiska pracy, na które jest prowadzona rekrutacja (oryginały do wglądu
podczas rozmowy rekrutacyjnej);
4) Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (załącznik nr 1);
5) Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Kozienice
(załącznik nr 2);
6) Oświadczenie kandydata (załącznik nr 3).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
