Numer oferty: StPr/26/02265
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opracowanie koncepcji modernizacji infrastruktury w jednostkach oświatowych i opiekuńczych;
- wsparcie i rekomendacje w zakresie zakupu sprzętu komputerowego;
- koordynowanie wdrożenia nowych rozwiązań;
- administrowanie oprogramowaniem przyjętym do użytkowania w placówkach, np. EZD RP, VULCAN, O365;
- konfiguracja i uruchamianie usług sieciowych i współdzielonego oprogramowania użytkowego (np. stołówki);
- wsparcie i koordynacja obsługi IT systemów komputerowych, w tym oprogramowania antywirusowego;
- udział w realizacji założeń przyjętych przez UM, w zakresie informatyzacji;
- administrowanie systemami IT;
- wsparcie użytkowników;
- umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11;
- umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego;
- administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej;
- zarządzanie licencjami w jednostkach;
- prawo jazdy kat. B.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Data zakończenia: 30.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 11 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
- Inspektor od 5060 zł do 11000 zł brutto (dla pełnego etatu);
- Starszy specjalista od 5060 zł do11000 zł brutto (dla pełnego etatu);
- Główny specjalista od 5200 zł do 11500 zł brutto (dla pełnego etatu);
plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
Ponadto pracodawca oferuje:
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej;
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach;
- dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce pracy: J. I. KRASZEWSKIEGO 14/16 (Pruszków)
Godziny pracy: równoważny czas pracy
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe lub średnie o profilu informatycznym lub pokrewnym:
- stanowisko Główny specjalista wykształcenie wyższe i minimum 4 lata stażu pracy;
- stanowisko Starszy specjalista - wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy;
- stanowisko Inspektor wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy;
- umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11;
- umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej;
- znajomość języka SQ;
- administrowanie systemami IT;
- umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej;
- prowadzenie bezpośredniego wsparcia użytkowników w zakresie poczty elektronicznej, urządzeń peryferyjnych oraz stanowisk roboczych;
- podstawowa znajomość systemu Linux.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych
do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie i placówkach oświatowych;
- znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego;
- wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego;
- umiejętność pracy w zespole;
- znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych,;
- odporność na stres;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- wysoki poziom kultury osobistej;
- dyspozycyjność;
- prawo jazdy kat. B.
Warunki pracy:
- warunki zatrudnienia: umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
- wymiar czasu pracy: pełny etat, w równoważnym systemie czasu pracy;
- planowany termin zatrudnienia: kwiecień 2026 r.;
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
praca w budynku urzędu i w terenie.
Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w ternie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa
w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Inspektora/Starszego specjalisty/Głównego specjalisty ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 marca 2026 r. do godz. 18:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędzie Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Pruszkowa
NIP: 5341002770
REGON: 000592874
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa
w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Inspektora/Starszego specjalisty/Głównego specjalisty ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 marca 2026 r. do godz. 18:00.
poleca:
