Numer oferty: StPr/26/0122
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. bezpośrednia obsługa interesantów Urzędu z zakresu zadań stanowiska pracy,
2. przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych w sprawach z zakresu zadań stanowiska pracy,
3. wykonywanie zadań wynikających z ustawy Prawo wodne, w szczególności:
- prowadzenie postępowań w sprawie naruszenia stosunków wodnych,
- zatwierdzanie ugód dotyczących zmiany stosunków wodnych na gruncie,
- rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych do stanu pierwotnego,
4. opracowanie oraz realizacja Programu opieki nad bezdomnymi zwierzętami oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie Gminy Raszyn;
5. podejmowanie działań dotyczących wyłapywania i opieki nad bezdomnymi zwierzętami oraz współpraca z innymi jednostkami w tym zakresie,
6. podejmowanie działań w zakresie opieki nad kotami wolnożyjącymi, organizowanie dokarmiania wolnożyjących kotów, prowadzenie rejestru opiekunów społecznych kotów wolnożyjących;
7. prowadzenie spraw związanych z wydaniem zezwoleń na utrzymanie psów ras uznawanych za agresywne lub prowadzenie hodowli;
8. prowadzenie spraw związanych z czasowym odbiorem właścicielowi lub opiekuni zwierząt;
9. prowadzenie spraw związanych z wydaniem zezwolenia na ochronę przed bezdomnymi zwierzętami i prowadzenie schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części;
10. planowanie, zlecanie i nadzór nad wyłapywaniem bezpańskich zwierząt,
11. prowadzenie postępowań ws. nałożenia obowiązku przyłączenia nieruchomości do sieci kanalizacji sanitarnej;
12. wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności na prowadzenie schronisk dla bezdomnych zwierząt, grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części, ochrony przed bezdomnymi zwierzętami;
13. prowadzenie spraw i postępowań administracyjnych wynikających z ustawy o ochronie zwierząt;
14. przygotowanie i przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań, informacji i analiz dotyczących zadań stanowiska pracy,
15. prowadzenie spraw związanych z opieką nad cmentarzami i obiektami pamięci narodowej;
16. realizacja zadań wynikających z Uchwały Rady Gminy Raszyn ws przyjęcia Regulaminu udzielenia dotacji na zadania związane z gromadzeniem i wykorzystaniem wód opadowych zwanego Gminnym Programem Gromadzenia Wody Deszczołapacz w Gminie Raszyn, w tym:
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków mieszkańców gminy o przyznanie dotacji,
- opracowywanie projektów umów dla wnioskodawców na udzielenie dotacji,
- rozliczenie dotacji w oparciu o przedstawione przez wnioskodawców dokumenty oraz przeprowadzone wizje lokalne;
17. przygotowywanie informacji w zakresie wniosków o udzielenie informacji publicznej;
18. współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie zadań stanowiska pracy,
19. opracowanie potrzebnych dokumentów, projektów uchwał, zarządzeń Wójta i aktów prawa miejscowego,
20. planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska,
21. przygotowywanie informacji wynikających z przepisów ustawy i prawa miejscowego do umieszczania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej,
22. przygotowywanie merytoryczne dokumentacji dla potrzeb przetargowych z zakresu powierzonych obowiązków,
23. prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań oraz jej bieżąca archiwizacja,
24. znajomość obowiązujących przepisów prawa wymaganych na zajmowanym stanowisku.
Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Podinspektor- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4840 zł do 8100 zł brutto, Inspektor- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4870 zł do 8800 zł brutto. Dodatkowo dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 11.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania dla kandydatów:
- spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
- w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia;
- obsługa urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych;
- znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel).
- wykształcenie wyższe lub średnie o odpowiednim kierunku/profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku,
- staż pracy: odpowiednio do wykształcenia 3 lata lub 5 lat,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
- doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych zakończonych wydawaniem decyzji administracyjnych.
Dodatkowe wymagania dla kandydatów:
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks postępowania egzekucyjnego w administracji, o finansach publicznych, o udostępnieniu informacji o środowisku, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; o ochronie danych osobowych; o dostępie do informacji publicznej, prawo zamówień publicznych, ustawa ordynacja podatkowa, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
- prawo jazdy kategorii B
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych
- min 3- letni staż pracy;
- wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie, ochrona środowiska;
- umiejętność formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący zrozumienie, kształtowanie kontaktów z podmiotami zewnętrznymi;
- znajomość obsługi programu elektronicznego obiegu korespondencji EZD, TEAMS.
Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych oraz osób w wieku emerytalnym.
Wytyczne dotyczące aplikowania dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/22-praca-w-urzedzie/artykuly/4180-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorinspektor-km-w-referacie-ochrony-srodowiska-i-gospodarki-odpadami?lang=PL
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD GMINY RASZYN
NIP: 5222065126
REGON: 000546638
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marcin Staszewski
Nr telefonu: 22 701 78 13
E-mail: mstaszewski@raszyn.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy*,
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. oświadczenie o niekaralności
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*,
6. kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
9. klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*.
* Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/21-ogloszenia-o-prace-/artykuly/126-formularze-na-potrzeby-postepowan?lang=PL
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny
poleca:
