Numer oferty: StPr/26/02262
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- rozwiązywanie problemów użytkowników związanych ze środowiskiem roboczym;
w tym instalacja i konfiguracja stacji roboczych dla pracowników urzędu;
- odpowiedzialność za bezpieczeństwo przetwarzania danych w sieciach teleinformatycznych;
- planowanie, realizacja i ocena dokonanych wdrożeń w systemach informatycznych;
- administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej;
- zarządzanie prawami dostępu do aplikacji i katalogów;
- zarządzanie licencjami;
- konserwacja sprzętu i instalacja, w tym aktualizacja oprogramowania na komputerach użytkowników;
- uczestnictwo we wdrożeniach środowisk i systemów IT;
- wykonywanie zadań w zakresie cyberbezpieczeństwa;
- szacowanie rynku w zakresie zakupów realizowanych przez wydział (szacowanie wartości zamówienia, opis przedmiotu zamówienia itp.);
- udział w realizacji umów z zakresu działania wydziału;
- obsługa dokumentacji finansowo księgowej w zakresie działania wydziału;
- udział w tworzeniu instrukcji związanych z systemami IT wykorzystywanymi w urzędzie;
- realizacja wewnętrznych zadań IT;
- udział w realizacji projektów współfinansowanych przez fundusze zewnętrzne;
- obsługa zgłoszeń użytkowników;
- udział w Sesjach i Komisjach Rady Miasta Pruszkowa, w charakterze wsparcia technicznego obsługi posiedzeń, w tym obsługa transmisji obrad Sesji i Komisji;
- obsługa informatyczna zarządzonych wyborów oraz referendów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Data zakończenia: 30.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale
- Podinspektor od 5030 zł do 10000 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał).
Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
Ponadto pracodawca oferuje:
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej;
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach;
- dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe lub średnie:
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy;
- wykształcenie o profilu informatycznym lub pokrewnym lub ukończone kursy specjalistyczne z zakresu informatyki;
- umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11,
- umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej;
- znajomość języka SQL;
- podstawowa znajomość systemu Linux;
- umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość szablonów, baz danych, oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie;
- znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami;
- doświadczenie w administrowaniu systemami informatycznymi w jednostkach samorządowych;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, rządzeń i sprzętu komputerowego;
- wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego;
- umiejętność pracy w zespole;
- samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczanie priorytetów w realizacji zadań;
- znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych;
- odporność na stres;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- wysoki poziom kultury osobistej;
- dyspozycyjność.
Warunki pracy:
- warunki zatrudnienia: umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
- wymiar czasu pracy: pełny etat, w równoważnym systemie czasu pracy;
- planowany termin zatrudnienia: kwiecień 2026 r.;
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w budynku urzędu i w terenie.
Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 marca 2026 r. do godz. 18:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędzie Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Miejsce pracy: J. I. KRASZEWSKIEGO 14/16 (Pruszków)
Godziny pracy: równoważny czas pracy
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Pruszkowa
NIP: 5341002770
REGON: 000592874
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 marca 2026 r. do godz. 18:00.
poleca:
