Numer oferty: StPr/26/0212
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nauka jazdy na kat. B lub inne kategorie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 18.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: instruktor nauki jazdy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- instruktor nauki jazdy
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie branżowe
- średnie zawodowe
- średnie ogólnokształcące
- wyższe (w tym licencjat)
- zasadnicze branżowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane uprawnienia na instruktora nauki jazdy kat. B lub innych kategorii.
Proponowane zatrudnienie na pełny etat (istnieje możliwość uzgodnienia zatrudnienia na część etatu).
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 604 255 953 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: biuro@oskpluschelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW PLUS BOGUSŁAW ŚLUSARCZYK
NIP: 5631584065
REGON: 110150929
Krótki opis działalności gospodarczej: handel
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lwowska 7A, 20-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 604255953
E-mail: biuro@oskpluschelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
