Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 29 marca 2026 (niedziela)

Główny specjalista/ główna specjalistka/ ekspert/ekspertka w departamencie planowania transportu w wydziale do spraw oferty przewozowej (numer rekrutacji nr 7/2026) - Warszawa, mazowieckie

Data dodania: 2026-03-13
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: Centrum Unijnych Projektów Transportowych
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Numer oferty: StPr/26/02076

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie analiz potrzeb przewozowych, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami i osób o ograniczonej zdolności ruchowej;
2. Opracowywanie - na bazie Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych kolejowych przewozach pasażerskich i we współpracy z ministerstwem właściwym do spraw transportu - oferty przewozowej na potrzeby postępowania prowadzącego do zawarcia umowy o świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego;
3. Przygotowanie oferty przewozowej do umowy ramowej tzw. Ramowego Rozkładu Jazdy pociągów oraz coroczna aktualizacja Rocznego Rozkładu Jazdy pociągów w zakresie usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, w tym koordynacja i uzgodnienia z instytucjami zewnętrznymi (uwzględniając czas trwania prac torowych): Ministerstwem Infrastruktury, PKP Polskimi Liniami Kolejowymi S.A. i Centralnym Portem Komunikacyjnym Sp. z o.o.;
4. Prowadzenie uzgodnień dotyczących oferty przewozowej z Marszałkami województw i innymi organizatorami publicznego transportu zbiorowego w kraju oraz za granicą;
5. Prowadzenie analiz oferty przewozowej w zakresie siatki zatrzymań pociągów operowanych w ramach usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, wstępne obiegowanie zasobów taborowych na potrzeby analiz rozkładowo finansowych oraz określania zapotrzebowania na tabor i zaplecza techniczne.
6. Współpraca z operatorami w publicznym transporcie zbiorowym, zarządcą infrastruktury i innymi przewoźnikami przy opracowywaniu rozkładów jazdy.
7. Ocena efektywności proponowanych rozwiązań ofertowych pod kątem możliwości taborowych i eksploatacyjnych.
8. Opracowywanie materiałów rozkładowych i informacyjnych na potrzeby interesariuszy w zakresie planowanej oferty przewozowej i funkcjonowania rynku kolejowego.
9. Wsparcie Ministerstwa Infrastruktury w przygotowywaniu Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach pasażerskich i jego cyklicznej aktualizacji, w tym analizy popytu, analizy sektorowe kolejowe.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 13 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł 10 500,00 zł
Ekspert (K/M): 8 000,00 zł 13 500,00 zł.
Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
§ 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
§ 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
§ 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
§ 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. 13;
Świadczenia jubileuszowe;
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
Ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
Plan emerytalny PPK i inne.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków:
  • angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
  • komunikatywność,pracowitość
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • analityczne myślnie

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania niezbędne (merytoryczne):
1. Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: logistyka, transport, prawo, zarządzanie w transporcie, geografia);
2. Bardzo dobra znajomość przepisów krajowych i unijnych z zakresu transportu kolejowego i publicznego transportu zbiorowego, ze szczególnym uwzględnieniem Rozporządzenia 1370/2007 i Ustawy o Publicznym transporcie zbiorowym;
3. Bardzo dobra znajomość funkcjonowania pasażerskiego rynku transportu publicznego, w tym segmentu przewozów kolejowych;
4. Znajomość rynku kolejowego i jego otoczenia;
5. Znajomość zagadnień i uwarunkowań związanych z planowaniem oferty przewozowej i rozkładów jazdy w transporcie kolejowym.
6. Znajomość sieci kolejowej i osadniczej w Polsce.
7. Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
8. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:
1. Doświadczenie w pracy u przewoźnika kolejowego, organizatora przewozów lub zarządcy infrastruktury.
2. Doświadczenie w pracy przy planowaniu lub konstrukcji rozkładów jazdy, obiegów taboru.
3. Znajomość systemów do zamawiania i konstrukcji rozkładu jazdy pociągów.
4. Znajomość oprogramowania PTV Visum.
5. Znajomość zasad obiegowania taboru kolejowego.
6. Znajomość VBA.

Wymagane kompetencje:
1. Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność;
2. Umiejętność pracy pod presją czasu;
3. Umiejętność analitycznego myślenia;
4. Umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:
CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy
Centrum Unijnych Projektów Transportowych Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji CUPT
Plac Europejski 2
00-844 Warszawa
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
......................................................
Podpis kandydata do pracy

w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
........................................................
Podpis kandydata do pracy

Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy rekrutacja@cupt.gov.pl wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.

CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.

Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.

CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Termin składania Aplikacji upływa w dniu 29 marca 2026 r.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Centrum Unijnych Projektów Transportowych
NIP: 7010071270
REGON: 141007145
Adres www: www.cupt.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Samosiuk
E-mail: rekrutacja@cupt.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

opublikowano: 2026-03-13
ostatnia aktualizacja: 2026-03-26
Komentarze
Polityka Prywatności