Numer oferty: StPr/26/0205
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Fabryczna 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca przy remoncie torów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 07.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: operator koparki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe 4-letnie
- zasadnicze zawodowe
- średnie branżowe
- średnie zawodowe
Uprawnienia:
- Operator koparkoładowarki
- operator koparki dwudrogowej z uprawnieniami do poruszaniu się po torach
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Praca preferowana dla operatora koparki kl. III lub operatora koparko-ładowarki lub operatora koparki dwudrogowej z uprawnieniami do poruszaniu się po torach.
Wynagrodzenie może być wyższe niż podane w ofercie pracy w zależności od dodatkowych uprawnień.
Praca w siedzibie firmy oraz możliwość delegacji na terenie kraju.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Fabryczna 6, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 504119848 lub 693406508 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: cemmech@onet.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "CEMMECH" SP. Z O.O.
NIP: 5630009850
REGON: 110074826
Krótki opis działalności gospodarczej: Naprawa i konserwacja maszyn i sprzętu transportowego
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Fabryczna 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 504119848, 693406508
E-mail: cemmech@onet.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
