Numer oferty: StPr/26/0324
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ŚWIĘTY MARCIN 80/82, 61-809 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie obsługi kadrowej pracowników,
przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy,
prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse, rozliczanie czasu pracy,
prowadzenie spraw formalnych pracowników odchodzących na emerytury i renty,
prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
biegła znajomość i stosowanie przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów płacowych (ZUS, PIT, PFRON itp.), przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych
naliczanie zasiłków (Z-3) oraz weryfikacja wraz z kontrolą pełnej dokumentacji związanej z absencjami pracowników
rozliczanie i weryfikacja czasu pracy, w tym zwolnień lekarskich i innych nieobecności
weryfikacja poprawności naliczania i pobierania potrąceń z wynagrodzeń (komorniczych, PPK, dobrowolnych składek itp.)
zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
sporządzanie i przesyłanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS (Płatnik)
obsługa rocznych deklaracji PIT oraz rozliczeń dla instytucji zewnętrznych
przeprowadzanie weryfikacji kont księgowych dotyczących rozrachunków budżetowych (z deklaracjami ZUS, PIT i PFRON) w uzgodnieniu z Działem Księgowości
udział w kontrolach zewnętrznych oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji
opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby dyrekcji oraz instytucji zewnętrznych (US, PFRON, GUS)
archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami
przygotowanie danych do sporządzania sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych.
sporządzanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 06.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyslne przestępstwo lub umyślne przestepstwo skarbowe
- Kurs Kadry-Płace-ZUS z Płatnikiem
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne:
Wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia.
Wymagania kwalifikacyjne:
min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym
praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego
praktyczna znajomość systemu Płatnik
praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel);
skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych
umiejętność współpracy i komunikacji
dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej
umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań
Pożądane:
znajomość obsługi programu Agrobex
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Muzeum Powstania Poznańskiego - Czerwiec 1956 w Poznaniu
NIP: 7831945132
REGON: 543633325
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ŚWIĘTY MARCIN 80/82, 61-809 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marta Jankowska-Donder
E-mail: m.jankowska-donder@wmn.poznan.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: List motywacyjny własnoręcznie podpisany,
Życiorys cv powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: zgłoszenia e-mail
poleca:
