Data ważności ogłoszenia: 10 kwietnia 2026 (piątek)

Pielęgniarz/pielęgniarka w zakładzie opiekuńczo-leczniczym - Stargard, zachodniopomorskie

Lokalizacja: Stargard
zachodniopomorskie / powiat stargardzki / gmina Stargard Szczeciński (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.2 - Specjaliści do spraw zdrowia

Data dodania: 2026-03-10
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie
Pracodawca: Samodzielny Publiczny Wielospecjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: PIELĘGNIARSTWO

Numer oferty: StPr/26/0163

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: WOJSKA POLSKIEGO 27, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: - rozpoznawanie problemów pielęgnacyjnych pacjentów i planowanie opieki pielęgnacyjnej
- stosownie do stanu zdrowia pacjenta oraz zaleconego programu diagnostyczno-leczniczego,
- zapewnienie pacjentowi niezbędnej pomocy w Żywieniu, wydalaniu, utrzymaniu higieny osobistej , warunków do snu i wypoczynku, samodzielne udzielanie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych i terapeutycznych w zakresie posiadanych uprawnień,
- realizacja zleceń lekarskich w zakresie diagnostyki i leczenia, pobieranie materiału do badań diagnostycznych,
- czuwanie nad bezpieczeństwem pacjentów ,
- podejmowanie działań w stanach zagrożenia życiu,
- zapewnienie pacjentowi wsparcia psychicznego w sytuacjach trudnych (lęku, bólu, żalu, osamotnienia itp.)
- zapewnienie pacjentowi wsparcia duchowego, opieki duszpasterskiej,
- prowadzenie dokumentacji pielęgniarskiej w wersji elektronicznej i papierowej z planowania, przebiegu i wykonywania zabiegów pielęgnacyjno-opiekuńczych oraz wyników obserwacji i wykonywanych zleceń lekarskich,
- zabezpieczenie i właściwe przechowywanie leków i środków dezynfekcyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- odpowiedzialność za powierzony sprzęt do realizacji zadań zawodowych wynikających z zakresu obowiązków,
- przestrzeganie obowiązujących procedur, zasad sanitarno-epidemiologicznych.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.06.2026

Wynagrodzenie brutto: od 7 690 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: PIELĘGNIARSTWO

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania:
-specjalizacja lub kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa opieki długoterminowej, lub pielęgniarstwa przewlekle chorych i niepełnosprawnych, lub pielęgniarstwa zachowawczego, lub pielęgniarstwa rodzinnego lub pielęgniarstwa środowiskowego, lub pielęgniarstwa środowiskowo-rodzinnego lub pielęgniarstwa geriatrycznego, lub pielęgniarstwa opieki paliatywnej lub w trakcie tych specjalizacji i kursów,
- kurs dokształcający Resuscytacja krążeniowo-oddechowa dla pielęgniarek i położnych", Wykonywanie i interpretacja EKG", Leczenie ran",
- inne kursy specjalistyczne mające zastosowanie w opiece długoterminowej.

Wymagane umiejętności:
- planowania i organizowania własnej pracy,
- komunikacji interpersonalnej
- konstruktywnego rozwiązywania problemów,
- szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
- współpracy z zespołem,
- aktywnego słuchania,
- obsługi aparatury medycznej,
- obsługi komputera w zakresie wymaganego oprogramowania.

Uprawnienia: PRAWO WYKONYWANIA ZAWODU PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA Pielęgniarek i Położnych właściwą dla miejsca zatrudnienia.
Doświadczenie zawodowe: ZGODNE ZE STANOWISKIEM

Wysokość wynagrodzenia brutto:
od 7690,82 zł - umowa o pracę ;
od 66 zł za godzine - umowa cywilnoprawna
zgodnie z ustawą z dnia 26 maja 2022 o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 poz. 1352)