Numer oferty: StPr/26/0248
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Legionów 145, 43-502 Czechowice-Dziedzice, powiat: bielski, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - pełnienie funkcji administratora systemów kasowych,
- przygotowanie miesięcznych raportów VAT,
- obsługa systemu KSeF
- współpraca z Działem Kadr w zakresie: czasu pracy pracowników obsługi obiektów, planowania urlopów,
- nadzór nad pracownikami obsługi kas na obiektach,
- współpraca z Działem Księgowości w zakresie inwentaryzacji,
- współpraca z ze stowarzyszeniami i szkołami w zakresie korzystania z usług pływalni,
- współpraca z pracownikami WOPR, firmą sprzątającą oraz konserwatorami,
- współpraca z Działem Organizacji Imprez w zakresie planowania i przygotowania imprez,
- wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
Zadania dodatkowe i okresowe:
- przygotowywanie danych do sprawozdań z działalności obiektów,
- prowadzenie sprawozdawczości statystycznej,
- w razie konieczności zastępstwo w kasach obiektów,
- pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności kierownika obiektów basenowych i lodowiska.
Praca na podstawie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy), system dwuzmianowy (7.00-22.00).
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE NA STRONIE BIP MOSIR CZECHOWICE-DZIEDZICE
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- ! Prawo jazdy kategorii B
- dobra obsługa komputera (pakiet OFFICE-WORD, EXCEL, OUTLOOK, przeglądarka internetowa) i urządzeń biurowych, dobra organizacja czasu pracy, kreatywność i samodzielność, determinacja w dążeniu do celu , odporność na sters, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, poprawność wysławiania się, dobra dykcja, umiejętność prowadzenia prezentacji multimedialnych, chęci do zdobywania wiedzy, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, umiejętność pracy w zespole.
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: O stanowisko może ubiegać się kandydat, który spełnia wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych - o stanowisko nie mogą ubiegać się osoby, o których mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane w oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
5) wykształcenie konieczne: średnie.
6) doświadczenie zawodwe: min. 1 rok pracy na podobnym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa pracy
2) znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych
3) umiejętnośći: biegła obsługa komputera, znajomość programów MS Office (Word, Excel)
4) dodatkowym atutem będzie znajomość programu TT SOFT BASENY
5) mile widziane prawo jazdy kat. B
6) cechy osobowości: odporność na stres, odpowiedzialność, komunikatywność, kompromisowość i asertywność, wysoka kultura osobista, samodyscyplina oraz doskonała umiejętność organzacji pracy własnej w powiązaniu z pracą całego zespołu
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W CZECHOWICACH-DZIEDZICACH
NIP: 6521588720
REGON: 001363992
Krótki opis działalności gospodarczej: Basen Wodnik w Czechowicach-Dziedzicach.
Adres www: www.mosirczechowice-dziedzice.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Legionów 145, 43-502 Czechowice-Dziedzice, powiat: bielski, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Barbara Merstein
Nr telefonu: 695 876 029
E-mail: mosir@mosirczechowice-dziedzice.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i CV
2) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3) kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,
4) kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie zaświadczeń, dyplomów o ukończonych kursach, szkoleniach (jeżeli kandydat posiada),
6) własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata:
a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o nieposzlakowanej opinii,
d) o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź w przypadku jej prowadzenia, o profilu działalności gospodarczej,
e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie BIP MOSiR,
f) o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie BIP MOSiR,
g) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie: "Nabór na stanowisko REFERENTA ds. administracyjnych obiektów basenowych i lodowiska" w recepcji MOSiR ul. Legionów 145 do dnia 16 marca 2026 r. (w przypadku przesyłki pocztowej ważny jest dzień dostarczenia - data nadania przesyłki nie ma znaczenia).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
