Numer oferty: StPr/26/0284
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Konrada Winklera 6, 44-217 Rybnik, powiat: m. Rybnik, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- zarządzanie placówką oraz ponoszenie odpowiedzialności za całokształt
działalności żłobka określonej w Statucie Miejskiego Żłobka nr 4 w Rybniku,
obowiązującym od 1 maja 2026 r. (dostępnym pod adresem:
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=247&Id=15799),
- zatrudnianie i zarządzanie zespołem pracowniczym jednostki,
- organizacja rekrutacji oraz podpisywanie umów z rodzicami na świadczenie
opieki,
- wdrażanie procedur zamówień publicznych,
- współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie opracowywania planów
finansowych i sprawozdań z działalności jednostki,
- współpraca z Wydziałem Edukacji Urzędu Miasta Rybnika.
Informacje o naborze dotyczące stanowiska pracy dostępne na stronie: https://https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792. Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko
Dyrektora/Dyrektorki Miejskiego Żłobka nr 4 w Rybniku, należy składać w Centrum
Organizacji Urzędu, Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta
Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie
odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres:
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 20 marca 2026 r. (decyduje
data wpływu do Urzędu).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze ustalone dla ww. stanowiska 7 500 zł, dodatek funkcyjny
1 500 zł,
- możliwość otrzymania dodatku motywacyjnego w wysokości 1 000 zł (do 31.12.2027 r.) na podstawie Uchwały Nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad
dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- możliwość otrzymania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- stabilne zatrudnienie umowa o pracę,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: dyrektor szkoły
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- obywatelstwo polskie
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: I. Wymagania niezbędne (formalne):
- wykształcenie:
wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;
co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
- osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostepem ograniczonym,
II. Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności jednostki,
- znajomość przepisów ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych
osobowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy.
III. Wymagania pożądane:
- umiejętność zarządzania zespołem,
- umiejętność współpracy w zespole,
- umiejętność współpracy z rodzicami wychowanków żłobka,
- kreatywność,
- odporność na stres,
- asertywność,
- dyspozycyjność,
- zdolności analityczne,
- samodzielność,
- odpowiedzialność,
- sumienność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIASTA RYBNIKA
NIP: 6423180461
REGON: 000649427
Krótki opis działalności gospodarczej: kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik, powiat: m. Rybnik, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Piwowarczyk
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792
UCHWAŁA NR 366/XXI/2026 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 22 stycznia 2026 r. w sprawie nadania statutu Miejskiemu Żłobkowi nr 4 w Rybniku
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=247&id=15799
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792
poleca:
