Numer oferty: StPr/26/0185
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Bieławin 2a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przyjmowanie wymaganych dokumentów od kandydatów na kierowców i kierowców, sprawdzanie prawidłowości wypełnienia otrzymywanych dokumentów, rejestrowanie kandydatów na kierowców i kierowców w systemie teleinformatycznym Ośrodka, ustalanie terminów egzaminów państwowych, wyjaśnianie wątpliwości co do autentyczności złożonych przez interesantów dokumentów na egzamin, obsługa telefoniczna interesantów w sprawach egzaminów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 16.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- chęci do przyuczenia się do zawodu
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- Dobry kontakt z klientem
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie branżowe
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Bieławin 2a, 22-100 Chełm,
- CV można przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@word.chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Chełmie
NIP: 5631833781
REGON: 110182993
Krótki opis działalności gospodarczej: Pozaszkolne formy edukacji
Adres www: www.word.chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Bieławin 2a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@word.chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
